2009人医营企划书.doc

2011年 慈濟人本醫療營 企劃書 企劃書撰寫：慈濟大學人醫社 聯絡人：張元傑 聯絡電話：0952723012 聯絡信箱： 指導單位：慈濟大學學務處課外活動組 主辦單位：財團法人佛教慈濟綜合醫院大林分院營隊宗旨-----------------------------p. 營隊緣起 營隊主題 營隊目標和達成方法 舉辦地點 活動日期 活動 指導單位 主辦單位 承辦單位 組織架構 行事曆進度--------------------------p.12~p.21 活動行程表--------------------------p.21~p.22 經費預算 一、營隊宗旨： 慈濟人本醫療營，簡稱慈濟人醫營，其工作夥伴來自慈濟大學各個科系，除了醫療相關科系的學生，更有著研習不同領域的同學共同激盪出我們所想要營造的醫人，醫病，更醫心的人本醫療教育。現行醫療體制內的競爭以及日漸複雜的醫病關係，加上普遍超時超量的工作，使得醫護人員容易陷入矛盾，在現實與理想的拉扯中日漸冷漠，離「服務」這醫療人員的使命也遠了。在冰冷的白色巨塔裡感受不到人的溫度，就很難和病患有更深一層的接觸。我們希望在醫護相關學生在真正進入醫院以前，尚無競爭與生存壓力的環境下，能夠在這個營隊中體會到那份服務的感動，也把人與人之間的溫度從此留在心裡，更透過院外服務的實際接觸，培養醫護人員參與社區醫療的熱情。透過一系列由內而外的啟發的課程活動，我們期待可以承襲大林醫院的人文風氣，孕育出下一代優良的醫護人員。 二、營隊緣起： 第一屆人醫營，由群明學長(現為慈濟大林醫院一般外科醫師，並擔任慈濟人醫社指導老師)在慈濟大林醫院舉辦。當時有感於雲嘉地區，本因地處偏遠，醫療並不發達，卻能夠在多年之後建設大林慈濟醫院，並把人本融入醫療當中，被當地居民稱作「田中央的大醫院」，因此希望藉由此環境，帶領來自全國不同地區醫學院相關科系同學，一同來體會人本醫療的精神。 歷年主題： 2004年，『為人醫加上動詞』，以大林醫院內在許多的人文環境、人本醫療為主體，共同體會人本醫療的實踐。 2005年，『醫療道德』，因邱小妹妹事件使台灣的醫療問題再度浮出檯面，希望藉由探討這個問題，期待能共同在營隊中思考並成長。 2006年『是世界太黑暗，還是自己不發光』，希望喚醒大家服務的一顆心，傳遞熱、散播愛，為這個世界點一盞燈，幫助更多需要被幫助的人。 2007年，『一起圓夢，有你真好』，希望以『合作』彼此努力，互相扶持，在探討服務的道路上，彼此分享、交流、合作，認識一群新的夥伴。 　　2008年，『堅持理想，熱情不滅』，思索要如何才能延續當初服務的那顆熱誠，期許再度綻放我們的火花，照亮他人。 2009年，『以病為師，以人為本』，讓醫療人員重新由人本醫療再出發，探討醫病之間和諧的關係。 2010年，『讓白牆倒下吧』 ，讓醫療人員內心自私的高牆倒下，也推倒白色巨塔使人望而生畏的高牆，更期盼讓醫療服務擴大出巨塔之外，實際走向社會上需要幫助的人們。 三、營隊主題： 在生命中翻滾 醫療人員之所以在社會百行中顯得特別，乃因處理的問題攸關病患的健康甚至是性命—無論是權達顯貴還是市井小民都需要面對的生命課題。它是人最基本的追求，也是夢想中的夢想，由不得任何輕忽。醫院，彷彿是這個世界的關口，迷途的生命從這歸來，更多時限已到的靈魂從這裡離開。在關口把持的醫療人員，送回還不該走的生命，卻從來沒有辦法挽留任何一個該當離開的人。這工作，神聖的另外一面是萬般的無奈，謹慎的每一步是為了減少不該有的遺憾。送著關口的人來來去去，像是在生命和時間交織的洪潮裡打滾；調整好自己，堅持自己的信念不被洪流打沉，又是在自己的生命裡打滾，或許費力的掙扎讓人筋疲力竭，不斷襲來的洪潮讓人窒息，但唯有堅持著信念，掙扎到最後一刻，才能不負守關人這天職的重大使命。 在這次的營隊中，我們希望引領未來的醫療人員，在正式進入那由使命，夢想，競爭，挫折與無力感交雜而成的壓力鍋前，能透看透那藏在一般人印象裡，那總能引領人重回光明的天使背後的故事。 我們這次希望帶給大家的課程系列有: 生命泥沼　－　醫療倫理以及現實矛盾的探討 在CODE BLUE這部以實習醫生的故事為題材拍攝的影片中，有一段這樣的情結。一個媽媽難以接受他的孩子車禍腦死的現實，每日往返醫院照顧，撥送音樂給孩子聽，使得醫師不忍心，也無法終止維持孩子生命的呼吸器…最後當醫生終於取得媽媽的信任，拿下呼吸器讓媽媽好好的抱抱自己的兒子，也讓孩子有尊嚴的離開。但孩子的爸事後知道這樣未簽署放棄急救聲明的行為，認為這是醫師的蓄意殺人，執意要提告…是與非的矛盾，讓我們開始了這堂課的構想。現代醫學雖精，但也有其極限，醫生怎麼說也只