1445479968高速公路考试题库_修改版.doc

营运法律法规、规章制度 （一）单项选择题 1.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立_______机制，维护劳动者的合法权益。（ ） A.集体协商 B.平等互信 C.互相监督 D.和谐发展【参考答案】A 用人单位自用工之日起满_______不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（ ） A.一年 B.二年 C.三年 D.四年【参考答案】A 3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（ ） A.50% B.60% C.70% D.80%【参考答案】D 4.用人单位自_______之日起即与劳动者建立劳动关系。（ ） A.签订合同 B.试用期 C.用工 D.面试【参考答案】C 5.劳动者提前_______日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前_______日通知用人单位，可以解除劳动合同。 A.10、3 B.20、5 C.30、3 D.40、5【参考答案】C 6.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前_______日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者______个月工资后,可以解除劳动合同。（ ） A.15、5 B.30、5 C.15、1 D.30、1【参考答案】D 7.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付_______个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按_______计算；不满六个月的，向劳动者支付_______个月工资的经济补偿。（ ） A.1、1年、1 B.1、1年、半 C.半、半年、1 D.1、半年、1【参考答案】B 8.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在______日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（ ）A.15 B.20 C.25 D.30【参考答案】A 9.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间累计不超过_______小时的用工形式。（ ） A.3、24 B.4、24 C.4、12 D.3、12【参考答案】B 10.《超限运输车辆行驶公路管理规定》自_______起施行。（ ）【参考答案】C A.2001年5月15日 B.2000年4月16日 C.2000年4月1日 D.2001年7月19日11.设计最高时速低于_______KM/H车辆不得驶入高速公路。 （ ） A.50 B.70 C.90 D.110【参考答案】B 12.公路的发展应当遵循全面规划、_______、确保质量、保障畅通、保护环境、建设改造与养护并重的原则。（ ） A.合理规划 B.可持续发展 C.合理布局 D.发展改革【参考答案】C 13.公路受国家保护，任何单位和个人不得破坏、损坏或者非法占用公路、__________及公路附属设施。（ ） A.建设用地 B.公路用地 C.规划用地 D.公路设施【参考答案】B 14.经营性公路的收费期限，最长不得超过25年。国家确定的中西部省、自治区、直辖市的经营性公路收费期限，最长不得超过_______年。（ ） A.30 B.35 C.40 D.45【参考答案】A 15.根据《浙江省高速公路运行管理办法》有关规定，未开足车道，可以处罚_______元。 （ ） A.1000-2000 B.3000-5000 C.2000-10000 D.5000-10000【参考答案】C 16.文明公路实行复评制度，每隔_______按照创建认定程序复评一次。（ ） A.4年 B.3年 C.2年 D.1年【参考答案】B 17.对伪造、调换通行凭证和冲卡的车辆，损坏或丢失通行凭证，无法识别驶入站的车辆，高速公路经营管理单位可以按照_______收费标准计收车辆通行费。（ ）【参考答案】B A.司机自报入口站点 B.本省路网内距离本收费站最远里程 C.按最短路径收费 D.本路段最远站点收费 18.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故调查组应当自事故发生之日起_______日内提交事故报告。（ ） A.10