国立中兴大学契约进用职员管理要点(101.09.12).doc

國立中興大學契約進用職員管理要點 中華民國98年9月16日第346次行政會議訂定通過 中華民國99年5月19日第352次行政會議修正通過 中華民國100年3月7日第360次行政會議修正通過 中華民國100年5月11日第362次行政會議修正通過 中華民國100年9月7日第364次行政會議修正通過 中華民國101年9月12日第372次行政會議修正通過 一、國立大學（以下簡稱本）訂定本。本所稱。新進約用員試用試用期滿經成績考核合格者正式聘僱之，其聘期追溯自試用日起生效。試用期間不能勝任工作品行不端或試用成績不合格者，本校得依勞基法及勞工退休金條例相關規定停止聘僱，薪資發至停止試用日為止；原簽訂契約應自停止試用日起失其效力，該停止約用員不得有其他之要求。新進經甄選合格於接到通知後，應按指定日期至本辦理報到手續辦理報到手續者，視為自動放棄。 本校基於業務上需要，休假日經徵得本校約用職員同意不休假而照常工作時，原工資照給外，再給予等同時間之補休。。。。、、。。。。。。。。。。。。。、。、。。。。。。。。。。。 。、、、、、、。於勞動契約終止應依規定辦妥離職移交手續後離職本發給證明書。。約用員如因違約、不按規定辦理移交移交