学生实习工作准备要项.ppt

* 中途離職（吃不了苦、生病、家人反對） 。 與上司或同事間有衝突。 與顧客發生衝突。 工作情形不佳，業者建議辭退。 上下班過程發生意外。 職業傷害。 感情問題。 重要性 課程規劃 找廠商 工作分發 實習輔導 評量 * 向家長說明實習的用意，以及對學生未來的影響。 大部分實習是沒薪水的，甚至學校還要付錢給業界，這點更要向學生家長說明。 查明學生實際的實習情況，給予必要的輔導。 重要性 課程規劃 找廠商 工作分發 實習輔導 評量 * 遇中途離職之學生，務必要瞭解情形。 與上司及同事間有衝突，實習指導老師必須介入瞭解，並疏導學生。 與顧客發生衝突，這顯示出學校的先前教育做的不好，有必要再加強學生之訓練。實習指導老師，務必對學生再訓練。 重要性 課程規劃 找廠商 工作分發 實習輔導 評量 * 工作情形不佳，業者建議辭退。此情形也顯示出學校的教育訓練有待加強。為避免惡性循環，除向業者致歉，並再派認真的學生前往。而此類的學生，如影響校譽情節重大，應依辦法規定，予以記過處分。 上下班過程發生意外。這是無法避免的問題，唯有不斷告知學生要注意交通問題。 重要性 課程規劃 找廠商 工作分發 實習輔導 評量 * 職業傷害：保險求償、與企業協調善後事宜。 感情問題：學生之間（含本校及他校）較好處理，不過與社會人士需協調雙方找到解決的方式。可轉介諮商輔導中心。 重要性 課程規劃 找廠商 工作分發 實習輔導 評量 * 實習成績評分表 實習心得報告 實習週誌 重要性 課程規劃 找廠商 工作分發 實習輔導 評量 * 重要性 課程規劃 找廠商 工作分發 實習輔導 評量 實習評分項目 專　業　知　識　與　技　能 7.5％ 學　習　態　度（認真、負責、熱忱） 7.5％ 工　作　計　劃　與　執　行 5％ 溝　通　及　協　調　能　力 5％ 待人處世（謙虛﹑合作、誠實） 5％ 服務品質（服務量、效率、服裝儀容、整潔） 5％ 時　間　管　理　能　力﹝含上下班﹞ 5％ 工　作　主　動　性、勤　惰 5％ 人際關係及處理偶發事件能力 5％ 得 分 50分 總 分（實習單位評分＋指導老師評分） 100分 * 建國科技大學自動化系暨機電光所實習心得報告 班級: 學號: 姓名： 一、實習機構之介紹 1.公司之背景規模 2.主要市場業務 3.各部門組織介紹 二、實習工作內容 1.實習單位之簡介（含組織圖） 2.工作內容及作業流程（含前置作業） 3.公司相關規定 三、個人心得 1.優缺點 2.個人由實習中獲得知經驗及感想 3.對學校或實習單位之建議 四、整體組織架構及用心 1.附工作相關照片(10張)及相關資料等 重要性 課程規劃 找廠商 工作分發 實習輔導 評量 * 重要性 課程規劃 找廠商 工作分發 實習輔導 評量 工作相關照片(一) 吳冠旻、 劉哲維 同學於 正龍塑膠廠股份有限公司實習 (上)黃有德於運勤機械工業股份有限公司 實習 (下)鄭朝鴻於隆碁工業自動化控制有限公司實習 工作相關照片(二) * 重要性 課程規劃 找廠商 工作分發 實習輔導 評量 (左上)顏嘉峻同學於肯昌股份有限公司 (左下)杜慶展同學於安泓實業股份有限公司  曾乙崧、 尤資元同學於三永機器廠實習 工作相關照片(三) * 重要性 課程規劃 找廠商 工作分發 實習輔導 評量 古憲中、 張佑瑋永浩自動化精機廠實習 王俊翔於紳旺企業有限公司 * 重要性 課程規劃 找廠商 工作分發 實習輔導 評量 日 期 實 習 收 穫 或 檢 討