2013年工作总结及2014年工作计划.docVIP

2013年工作总结及2014年工作计划 一、2013年工作总结 2013年，在区委、区政府的正确领导和市人力社保局的有力指导下，全区人力社保系统的干部职工以“民生为本、人才优先”为工作主线，凝心聚力、奋力开拓，积极推进就业促进精细化、社会保障便利化、人才服务个性化、人事管理科学化和劳动关系和谐化建设，各项工作圆满完成。 （一）稳步促进就业, 城乡一体化格局更加完善 截至到2013年12月底，共促进城乡失业人员就业28441人，超额完成市级指标132%，登记失业人员就业率为70.4%，始终保持在1.5%以内的低水平。17738名就业困难人员通过再就业援助实现就业，就业困难人员就业率达70%，超额完成市级指标115%。 一是全面促进充分就业区创建工作。认真落实“1+10”促就业政策，各项创建任务圆满完成，609个社区（村）、27个街镇完成创建指标，城乡一体的充分就业新格局1343名实现灵活就业、自主创业的农业户籍劳动力办理个人社会保险补贴。三是不断促进就业管理精细化。建立市、区、街镇、社区（村）四级联网的失业人员信息管理系统，完成全区协管员总量核定、定岗定位工作，实现就业管理服务网格化。四是有效促进就业资金安全运行。出台《关于加强海淀区城乡就业制度业务经办监督管理工作的通知》，开展促进就业资金区、街镇两级自查，强化双人双岗复核制度，做到“有经办，必检查”，确保了资金安全。 （二）加