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雙軌訓練旗艦計畫 職業訓練 + 技職教育 = 雙軌合流 職涯銜接地圖 * * * * 倉儲管理人員、銷售服務人員 物流及大賣場（批發業）管理人員 連鎖店管理人員、工商管理人員 商務行政專員、活動策劃專員 工商企管高級管理員 國際觀光會展 服務人員 高職 二專 二技 四技 範 例 車輛塗裝技術人員 汽車製造維修技術員 汽車製造維修 高級技術員 車輛機械維修服務人員 雙軌訓練 = 完整技職訓練體系 雙軌訓練旗艦計畫之專屬網頁 相關資訊可上.tw/查詢 歡迎您的加入 謝 謝！ 專案執行小組 網址： .tw/ 電話：02EXT.654～659 或675～699 07-6077237~9 訓練生既是學生又是員工，學校可補充專業知識，企業學習可加強實際操作經驗 找到配合學校確定開設職類 向泰山職訓中心申請 * * * * 行政院勞委會職訓局泰山職訓中心 98.12 本計畫介紹 辦理成效 申請方式及文件 申請單位權利及義務 未來展望 大 綱 計畫起源與目的 目的：促進青少年就業，培訓理論與實務兼備及契合企業 需求之優質專業技術人力。 計畫架構 學生 (訓練生) 勞委會 職訓局 泰山職訓中心 教育部 學校 事業單位 產業公、協會 (職能檢定) (協商合作) 督導 校規 學科教育契約 協商課程及安排訓練 補助1/2學費 可考量增加補助 經濟弱勢學生 技術訓練契約 四技二專：第1年補助1.5萬 高職：第1年補助2萬 弟2年補助1萬 工作崗位訓練契約 (津貼給予) 雙軌並進 輪調落實 計畫特色 學費補助 職場體驗 訓練期間 雙軌並進-理論實務同步 事業單位— 工作崗位訓練計畫書（ARP） 60% 職場訓練 —技專職校 課程大綱（RLP） 40% 學校教育 收　銀 門　市 管理部 倉　管 輪調落實 範例：工商企管職類 訓練期間每3～6個月輪調一次 輪調時程 最早為7時； 最晚不得超過夜間11時 工作時間之限制 8小時 每日工作時數 至少1天/每週 休假天數 2～3天/每週（高職3天） 學校上課天數 3～4天/每週（高職3天） 事業單位工作天數 雙軌訓練旗艦計畫 訓練方式 開辦學制及報考資格 高中職畢或同等學歷 二專 25歲以下 高職應屆畢業生、高中非應屆畢 業生或同等學歷 四技 27歲以下 二專、五專畢或同等學歷 二技 年齡 報考資格 學制 18歲以下 國中畢或同等學歷 高職 *訓練生役畢與否由事業單位決定 31所 合作學校總數 備註： 1.包含高職、二專、二技及四技學制 2.訓練職類總數不重覆計算 3,125 學生總數 雙軌訓練旗艦計畫合作學校事業單位及訓練生人數一覽表 25種 職類總數 154家 事業單位總數 辦理成效(98.11) * 辦理成效(續) 註1：92~93年辦理二專學制、94年起增設二技及高職學制、97年起增設四技學制 註2：98年錄取人數略受金融海嘯衝擊，但仍突破千人，達到預定招訓目標(1,100人) 平均就業率就業率85.78% 98年度 91.15% 97年度 83.14% 95年度 81.45% 96年度 87.36% 參與就業情形 儲備人力 多面向之 人力培訓 訓練資源 政府補助 人員招募 2～4年培訓（簽約） 流動率降低 施訓方式 雙軌並進,兼顧理論及實務 加入本計畫的優勢 留住 好員工 培育 好員工 得到 好員工 教育訓練 生涯規劃 留才、育才與舉才！ 創造三贏～ 事業單位參與理由 參與單位申請文件、權利與義務 學校面 ?須搭配具參與意願之事業單位共同申請 ?須提供持續輔導訓練生之機制及人員 企業面 ?須搭配就近並有意參與之學校共同申請 ?須有意提供青少年培訓機會 學校 事業單位 社會責任 分工合作 台灣青少年 職場菁英 申請要件 申請文件 (附件1) 事業單位申請文件 事業單位申請書 公司或商業登記核准函影本 本年度最新月份勞工保險繳款單影本 工作崗位訓練計畫書及輪調計畫表 事業單位簡介 合作意向書 事業單位權利與義務 義 務 權 利 可獲得政府補助（依學制不同，金額不同） 訓練生訓練期滿，有優先錄用協商權 訓練生在工作崗位訓練上之學習成效， 可併入學校成績計算 參與種子師資及訓練協調經理訓練 完成工作崗位訓練計畫書及輪調計畫表 給付訓練生「津貼」，並投以勞、健保 與學校研討設計實務所需的課程 課程設計 可不須對訓練生(學生)提繳勞工退休金 勞退金 高職學制：第一年2萬元、第二年1萬元 二專學制：第一年1.5萬元 四技學制：第一年1.5萬元 二技學制：不予補助 補助訓練經費 事業單位申請與培育訓練生總人數，不得超過