进一步推进惩防体系建设,建立有效的责任和压力传导机制,.doc

进一步推进惩防体系建设，建立有效的责任和压力传导机制，压实“两个“责任 吉安市国税局 吉安市局近年来着力推进惩防体系建设，明确责任分工，层层压实“两个”责任，层层分解任务、层层传导压力，党风廉政建设和反腐败斗争取得了明显成效。但在建立有效的责任和压力传导机制方面还存在很多不足，我局就压实“两个”责任现状， 建立有效的压力传导机制存在的问题、原因分析、相关对策等探讨如下： 一、我局压实“两个”责任现状 2015年以来，我局党组担当党风廉政建设的领导者、推动者、执行者，认真履行主体责任，党组纪检组、监察室聚焦主责主业，积极作为担当，认真履行监督责任： （一）履行主体责任情况 1、落实清单“明责”。市局党组认真履行了主体责任，召开党风廉政建设工作领导小组会议,先后多次研究部署党风廉政建设工作。市局主要领导和班子成员、基层县局主要负责人、班子成员和分管科室层层签订了党风廉政建设责任状，将主体责任细化为7类、58个重点工作项目，分解到各领导班子、牵头部门和协办单位，对重点任务完成情况建立责任制落实工作台账。 2、领导带头“履责”。市局班子成员亲自带队开展对基层县局党组和领导班子成员履行主体责任、惩防体系建设的监督检查。党组书记履行了“第一责任人”的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，督促领导班子成员履