干部任用考试参考题干部任用试参考题考试参考题.docVIP

一. 判断题　注：每小题2分，共20分，对的打勾，错的不作记号。 1、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的主要方式。（×） 2、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经上级组织（人事）部门同意。（√） 3、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。（√） 4、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。（√） 5、党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（×） 6、重要公务尚未处理完毕，须由其本人继续处理的党政领导干部，不得提出辞职。（√） 7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定了党政领导干部交流制度、党政领导干部任职回避制度，没有规定党政领导干部选拔任用工作回避制度。（×） 8、考察领导职务拟任人选，可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查等方法，但不能同考察对象面谈。（×） 9．责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。（√　） 10．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，建立组织（人事）部门与纪检机关（监察部