模块十国际人力资源管理辩析.ppt

模块十 国际人力资源管理  跨文化管理 构建留才的组织文化 认识国际人力资源管理 模块十 国际人力资源管理 1 2 3 国际化公司的用人之道 4 导 言 人力资源管理全球化的影响因素是什么？全球化人力资源管理的具体实施有哪些？本模块中将对此进行详细介绍。 导读案例（一） 在美国汽车市场一路高歌猛进的丰田正默默承受着3位高层人才流失带来的打击。法雷同从丰田跳槽的吉姆·普莱斯、黛博拉·梅耶在过去10年中，为丰田制定出具有较强连贯性的营销及品牌策略，并使丰田产品的高质量及可靠性家喻户晓。三人的合作可谓珠联璧合。决定离开丰田的法雷在接受采访时表示：“对于在丰田工作20年之久的我来说，选择离开是艰难的决定。但是考虑到作为专业人士未来的发展而言，我还是要下决心离职。”法雷的同事称，他在最近一次得到升职后相当迷茫。法雷本以为自己能够担任丰田北美公司总裁，然而这一职位却花落别家。 美国一家知名咨询公司负责人、汽车分析师玛彦·凯勒认为，普莱斯离开丰田可能是因为这位高管看不到更大的职业发展空间。据悉，普莱斯在年过30岁后被提升，但其在丰田主要承担顾问的角色。他是丰田任命的董事会中第一位非日籍人士。“普莱斯自己和丰田都清楚，他没有进一步提拔的可能。”凯勒说。 “在丰田工作需要非常有耐心，这里升职不如想象的那么快。”