106年度精进人事业务建议奖励计画.PDFVIP

106 年度精進人事業務建議獎勵計畫 106 年1月 20日總處綜字第 1060036174號函核定 一、行政院人事行政總處（以下簡稱本總處）為研究具體解決人事 行政問題，促進人事行政創新發展，提升人事服務品質與效能， 特訂定本計畫。 二、研究主題以本總處當前業務推動重點及重要人事議題為主，其 訂定項目如下： （一）如何協助機關達成功績化人事管理之目標。 （二）如何建構契約性人力專屬人事法制。 （三）中央與地方的調和─地方行政機關員額管理機制。 （四）建構回應公共服務環境需求的政府人力調控機制。 （五）員工福利措施的新思維。 （六）活化人事資料應用之研究。 （七）科長級人員管理職能培育之研究。 （八）其他經本總處另行公告之項目。 三、本獎勵由個人自行申請，申請人應填具申請書一份（格式如附 件一），並檢附作品一式二份（格式如附件二）及作品word格 式電子檔。 四、申請人提出之作品，應符合下列規定： （一）內容結構：應包括問題分析、具體建議及做法、可行性評 估等三部分。 （二）字數：本文以不得少於五千字或多於一萬字為原則。 （三）作品不得