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郑州轻工业学院 校级科研机构考核评估管理实施细则 为贯彻落实《郑州轻工业学院科研机构管理办法》，加强和规范校级科研机构的考核管理，进一步提高科研机构科研水平和工作效率，充分发挥科研机构“促进学科建设，服务社会经济发展”的作用，结合我校实际，特制定本实施细则。 第一条 考核原则 科研机构考核本着机构建设考核与业绩考核相结合，以量化指标、定性指标并重的原则，根据科研机构所属学科，分类设置考核标准，实行年度考核与两年中期评估，四年目标考核相结合的评估考核办法。 第二条 年度考核组织与程序 1、自评：科研机构在依托的二级院（系）科研负责人组织下，各校级科研机构按年度考核表规定进行内部自我评估； 2、专家评审：学校成立科研机构考核工作专家组，成员由科技处聘请校内外有关专家组成；专家组在认真审阅各个科研机构提交的考核自评材料，结合科研机构年度考核表以及实际考察的结果对科研机构进行综合评分。 第三条 年度考核内容及标准 1、科研机构基本条件考核 （1）有相对独立的办公用房及办公设施。 （2）研究条件及设备基本完备，能够保证科研工作正常进行。 （3）建有独立网站。 2、科研队伍考核 （1）科研机构研究方向明确、符合依托单位重点学科建设方向。 （2）科研团队人员结构合理、相对稳定，骨干研究人员（研究领域与科研机构预先设定的研究方向一致）不少于5人，高级职称人员、博士学位人员、有国外学术研究背景人