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作业题目 1、谈谈科教兴国和人才强国战略对教师提出的要求。 2、举例说明在教育教学中如何坚持以人为本。 3、举例说明教师如何将减负落实到教育教学各个环节。 4、你觉得在教育教学中实现教育公平可行吗？谈谈你的对策。 5、你认为应如何激发学生的好奇心？ 6、举例说明如何培养学生的实践能力。 7、你认为应如何加强师德建设？ 8、谈谈你对“教师培训既是义务，又是福利，既是前行的加油站，又是整装的训练场”的理解。 9、为什么说合作与交流是放大个体研究成果、保障校本研修可持续发展的关键措施？ 10、举例说明教师如何适应教育信息化的要求。 ? ? 答题内容： 1、谈谈科教兴国和人才强国战略对教师提出的要求。 答：科教兴国和人才强国战略是我们党在新的历史时期提出的一项非常重要的战略思想，同时对我们教师提出了以下的要求： 一，认识人力资源的重要性 人力资源，又称劳动力资源，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和，人力资源包括体质、智力、知识和技能等方面。其中，人才的数量和质量是衡量人力资源多寡的重要指标。人力资源的数量指具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件，而人力资源的质量更是在经济发展中起着愈来愈重要的作用。 二，了解我国人力资源的现状 新中国成立后，特别是改革开放三