山东新华医疗器械股份有限公司业绩考核激励奖金管理办法.PDFVIP

山东新华医疗器械股份有限公司 业绩考核激励奖金管理办法 第一章 总则 第一条 为推进山东新华医疗器械股份有限公司（以下简称“公司”） 建立健全与现代企业管理相适应的激励和约束机制，构建以价值创造能力 为导向的考核体系，增强公司管理团队和核心员工对实现公司持续、健康 发展的责任感、使命感，不断提高公司盈利能力和核心竞争力，促进企业 健康可持续发展，确保实现公司发展战略目标，根据《中华人民共和国公 司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于提高上市公司质量意见的通知》 以及《公司章程》等有关规定，结合公司实际，特制定本办法。 第二条 本办法所称业绩考核，是按规定的程序和方法对关键绩效指 标完成情况进行考核评价，并以此作为年度激励奖金提取和核发的依据。 第三条 本办法所称激励奖金，是指经考核完成关键绩效指标后，按 照本办法规定适用条件和计算办法计提，并用于年度业绩激励的奖金。 第二章 业绩激励范围 第四条 激励奖金的奖励对象包括： （一）于公司受薪的董事会、监事会成员； （二）高级管理人员；