第10章负债.pptVIP

第一节 负债概述 二、负债的分类 1、流动负债 2、非流动负债 流动负债的概念和特征 流动负债是企业中广泛存在的负债形式，它具有如下特点： 流动负债的计价 流动负债的计价，从理论上讲，应按未来应偿付金额的现值计量。 但是，流动负债涉及的时间一般短于一年，其到期价值与现值往往差别不大，为简便起见，通常按实际发生额计价。 注意：带息应付票据、短期应付债券计提的应付利息也作为负债额入账。 一、 短期借款 短期借款的内容 短期借款是指企业向银行或其他金融机构借入的、偿还期在一年以内(含一年)的各种借款。 主要包括： 临时借款 生产经营周转借款 票据贴现借款 结算借款 （一）、 短期借款概述 短期借款的利息 短期借款应按期结算或支付利息，利息一般按单利计算。 借款利息=借款本金×借款期限×借款利率 （二）、 短期借款的核算 账户设置—— “短期借款”账户 按债权人户名和借款种类设置明细账户 二、应付票据 应付票据指企业签发并承兑商业汇票而形成的债务 (一)入账价值：不论带息还是不带息票据开出时按面值入账。带息商业汇票期末计提利息计入应付票据 三、 应付票据的核算 (二)账户设置——“应付票据”账户 “应付票据”账户按收款单位设置明细账户 企业应设置“应付票据备查簿”，详细登记每一应付票据的种类、号数、签发日、到期日、票面金额、合同交易号、收款人姓名或单位名称及付款日和金额等详细资料。 (三)账务处理——不带息票据 1、开出商业汇票——采购材料 1、开出商业汇票——抵付应付账款 银行承兑汇票支付的手续费 2、到期支付票据款 3、到期无力付款——商业承兑汇票 3、到期无力付款——银行承兑汇票 三、应付账款的核算 (一)概念：应付账款是指企业在生产活动过程中因购买商品、材料、物资或接受劳务供应等业务应支付给供应者的款项。它主要是买卖双方在购销活动中由于取得物资和支付货款在时间上不一致而产生的负债。 应付账款的核算 （二）应付账款的入账时间 应付账款入账时间的确认，应以所购货物所有权的转移或接受劳务已发生为标志。实务中应区别情况处理： 应付账款的核算 (三)入账价值 应付账款一般按发票记载的金额入账。若存在购货折扣，应区别处理 商业折扣：按发票价格，即扣除了商业折扣以后的金额入账。 现金折扣：有总价法或净价法两种方法。 我国会计制度规定采用总价法——应付账款按发票上记载的应付金额的总值入账，如果在折 扣期内支付了货款，取得的购买折扣应作为理财收益冲减财务费用。 应付账款的核算 (四)账务处理—“应付账款”账户 按供应单位设置明细账 预收账款的核算 (一)概念：预收账款是买卖双方按合同协议规定，由销货方预先向购货方或接受劳务方收取一部分货款或者定金而形成的负债。这项负债需要用以后的商品或劳务等偿付。 预收账款的核算 (二)核算—“预收账款”账户 按购货单位设置明细账，预收款不多的企业，可以将其记入“应收账款”的贷方。 四 、 应付职工薪酬的核算 应付职工薪酬的构成 应付职工薪酬核算的确认和计量 应付职工薪酬的核算 （一）、 应付职工薪酬的构成 职工薪酬 是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出。职工薪酬的概念涵盖了职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。在理解职工薪酬时，应分别确定职工的范围和薪酬的范围：　　 （一）、应付职工薪酬的构成 职工包括： ①与企业订