上海开大领导科学基础第二次网上作业答案大全业.docxVIP

一、单选1、一般说来，奖励的频率和奖励的强度呈现出（　　）。A.正向相关关系B.反向相关关系C.反向相关关系D.反向无关关系2、彼得?P?德鲁克认为：“开会就不能工作，工作就不能开会，谁也不能同时开会和工作。这意味着（　　）。A.开会要计算成本B.开会要讲究效率C.开会主题要明确D.开会准备要充分3、苹果公司的创始人乔布兹归纳苹果公司的激励艺术的时候说：我没雇用真正能干的人，并且创造一种人们可犯错误并能从错误中得到成长的环境。这说明领导者在激励的时候应该注意（　　）。A.激励解决问题的坚定方案B.激励开拓进去、冒险精神C.激励行动果断D.激励独创精神4、领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（　　）。A.正确的授权可以减少领导工作负担B.正确的授权是对下属的一种信任C.正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D.正确的授权会分散领导的权威5、洞察需要A.激励解决问题的坚定方案B.激励开拓进去、冒险精神C.激励行动果断D.激励独创精神6、俗话云：“金奖银奖不如老百姓的夸奖，金杯银杯不如老百姓的口碑”，这说的是危机处理要做到（　　）。A.把下属群众利益放在首位B.“言”、“行”具佳C.“上”、“下”一致D.“诺”、“拒”并用7、（　　）的反馈就是对对方做的好的事情予以表扬，希望好的行为再次出现。A.正面B.反面C.侧面D.消极8、领导科学作为一门学科，主要产生于