黄亚钧《微观经济学》(第3)笔记(第8章 劳动市场)黄亚钧《微观经济学》(第3版)笔记(第8章 劳动市场)黄亚钧《微观经济学》(第3版)笔记(第8章 劳动市场)黄亚钧《微观经济学》(第3版)笔记(第8章 劳动市场).docVIP

黄亚钧《微观经济学》（第3版） 第八章 劳动市场 复习笔记 跨考网独家整理最全经济学考研真题，经济学考研课后习题解析资料库，您可以在这里查阅历年经济学考研真题，经济学考研课后习题，经济学考研参考书等内容，更有跨考考研历年辅导的经济学学哥学姐的经济学考研经验，从前辈中获得的经验对初学者来说是宝贵的财富，这或许能帮你少走弯路，躲开一些陷阱。 以下内容为跨考网独家整理，如您还需更多考研资料，可选择经济学一对一在线咨询进行咨询。 一、劳动的需求与供给 劳动的需求与需求弹性 劳动需求曲线的倾斜程度还与劳动的需求弹性有关。一般来讲，劳动的需求弹性取决于以下几个因素： （）劳动使用的密集程度在其他条件不变时，如果某种生产过程大量（）劳动的边际产量下降的速度假定其他情况不变，劳动的边际产量下降得越快，劳动需求弹性就越小。（）产品的需求弹性产品的需求弹性越大，生产该产品所需的要素需求弹性就越大。作为一种派生需求的要素需求，其弹性与产品的需求弹性是一致的。（）资本对劳动的替代性 从长期来看，资本对劳动的替代性也是影响劳动需求弹性的一个重要因素。资本对劳动的替代劳动供给的时间配置模型 用来表示闲暇时间，用表示个人的收入，用表示小时工资率，一天为24小时，那么预算约束线将符合下面这个表达式： 从一般意义上说，收入和闲暇都是正常商品，即更多的收入或更多的闲暇时间能给人们带来更高的效用。，则个人的最优收入—闲暇组合均衡点为图8-1中的点。 图8-1 工作与闲暇的时间配置 （2）工资变动的价格效应 这里所指的工资就是闲暇的价格，那么价格上升，会有价格效应发生，而价格效应又可分解为替代效应和收入效应。 替代效应工资上升后，闲暇的价格也上升，劳动者的替代行为应该是用收入来替代变得相对昂贵的闲暇，闲暇就会减少，所以替代效应使劳动 因此，工资提高带来替代效应和收入效应的作用是相反方向的，前者鼓励多工作而后者鼓励多休息，所以，工资的提高有可能使劳动者增加劳动供给，也可能正好相反，净结果即价格效用的最终作用如何取决于两者的相对大小。一般情况下，在工资比较低的阶段，替代效应大于收入效用，因为低工资带来的收入变化不会太大，所以劳动供给随工资的上升而上升。但到达一定水平后，工资进一步提高带来的收入效应占了上风，劳动者觉得收入已经颇为可观，8-2所示 图8-2 向里弯曲的劳动供给曲线 3．劳动市场的供给曲线 （1）保留工资 保留工资是指一个人愿意提供劳动的整个劳动市场的供给是建立在个人劳动供给的基础之上的，因此，将所有个人的劳动供给曲线叠加起来，就得到了劳动市场供给曲线。 图8-3 劳动市场的供给曲线 （3）劳动市场供给曲线与个人的劳动供给曲线一样，劳动市场的供给曲线的后端也是向里弯曲的。但不同的是，劳动市场供给曲线有一个较长的向右方上升的过程。原因就在于，随着工资的上升，越来越多的原来不愿意工作的人加入了劳动大军，因而劳动市场供给曲线的主体是向右上倾斜的。此外，从整个社会来看，在一定阶段，极高的工资带来的收入效应超过替代效应，从而使劳动供给反方向变动的 （1）劳动市场的均衡 工资作为劳动的价格，是由劳动市场中需求和供给的相互作用决定的。如图8在点劳动市场需求等于劳动市场供给，社会总体工资水平为，均衡的总就业量为。当工资率高于时，劳动时，劳动供给不能满足劳动需求，市场存在劳动力短缺。在一个竞争性的劳动市场中，当存在上述两种情况时，工资率均会作出相应的调整，直到劳动供求平衡为止。 图8-4 劳动市场均衡 （2）劳动市场均衡的前提条件资本等其他要素投入不变，技术水平不变，等等。另外，还假定所有的劳动力都是同质的，即所有劳动者在智力、健康状况、知识水平、技能等方面都没有差异，这样才能得到一个统一的工资率。随着时问的推移，供给曲线和需求曲线都会移动，如图8所示。从需求方面来看，由于技术进步、教育程度的提高、储蓄和投资的积累等，资本投入会逐年增加，劳动的边际生产力也会不断提高，从而将需求曲线由向外推移到；从供给方面来看，随着人口的增长，劳动大军会扩容，劳动供给曲线也会由外移到。总体工资水平是上升还是下降取决于两方面的力量。在图中，工上升到，这表明在经济增长的过程中，劳动生产率提高的速度超过了人口增长的速度。 工资差异与教育 工资水平的差异 （）等同性工资差异 当一个人选择职业的时候，货币工资是一个重要的考虑因素，但并不是唯一的一个。除了货币收入之外，如果人们普遍觉得某些工作本身就比另一些工作更具吸引力，那么供给和需求的力量就会产生工资差异。这种差异被称为等同性工资差异，因为吸引力小的职业（如脏、累、差的工种）必须用更高的工资才能吸引雇员，使这种职业在劳动者的心目中与其他职业等同。 （）人力资本投资的差异 人力资本投资的当前成本表现为学费支出等直接成本，更重要的成本是因