二、规上服务业电子统计台账·本年台账格式有所调整,请各.ppt

二、规上服务业电子统计台账 ·本年台账格式有所调整，请各企业使用最新的电子版台账。 ·台账原则：数据和统计报表一致，和财务报表一致，和企业实际经营情况一致。 · 平时只做电子台账就行，不用每个月都打印出来。如果不检查，企业的台账可以1年打印1次，然后装订好作为纸介质台账。 交接记录： · 统计人员变更的，必须办理交接手续。 · 上级统计部门执法检查后，企业将检查日期、检查单位名称、检查内容和结果写在该表上。 财务状况： · 企业从2015年1月开始记录。 · 财务状况统计台账数据要和F203表一致，和财务报表一致，和企业实际经营情况一致。 年度主要经济指标： · 企业从2013年开始记录。 · 年度主要经济指标数据要和F203表一致，和财务报表一致，和企业实际经营情况一致。 相关指标解释： 营业收入：指企业经营主要业务和其他业务所确认的收入总额。营业收入合计包括“主营业务收入”和“其他业务收入”。根据会计“利润表”中“营业收入”项目的本期金额数填报。 营业利润 ：指企业从事生产经营活动所取得的利润。执行2006年《企业会计准则》的企业，营业利润为营业收入减去营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失，再加上公允价值变动收益和投资收益。未执行2006年《企业会计准则》的企业，营业利润为主营业务收入减去主营业务成本、主营业务税金及附加，加上其他业务利润后，再减去销售费用、管理费用、财务费用后的金额。根据会计“利润表”中“营业利润”项目的本期金额数填报。 相关指标解释： 应付职工薪酬：指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，其他与获得职工提供的服务相关的支出。执行2006年《企业会计准则》的企业，根据会计科目“应付职工薪酬”的本年贷方累计发生额填报；未执行2006年《企业会计准则》的企业，应将本年上述职工薪酬包含的科目归并填报。 本年折旧：指企业在报告期内提取的固定资产折旧合计数。可以根据会计“财务状况变动表”中“固定资产折旧”项的数值填报。若企业执行2001年《企业会计制度》，可以根据会计核算中《资产减值准备、投资及固定资产情况表》内“当年计提的固定资产折旧总额”项本年增加数填报。 相关指标解释： 营业税金及附加:指企业因从事生产经营活动按税法规定缴纳的应从经营收入中抵扣的税金和附加，包括营业税、消费税、城市维护建设税、教育费附加等。根据会计“利润表”中“营业税金及附加”项目的本期金额数填报。 应交增值税:指企业按税法规定，从事货物销售或提供加工、修理修配劳务等增加货物价值的活动本期应交纳的税金，不含期初未抵扣税额。根据会计相关科目贷方累计发生额，按下述公式计算填报： 应交增值税=销项税额－(进项税额－进项税额转出)－出口抵减内销产品应纳税额－减免税款＋出口退税 进项税额:指企业在报告期内购入货物或接受应税劳务而支付的、准予从销项税额中抵扣的增值税额。 销项税额:指企业在报告期内销售货物或提供应税劳务应收取的增值税额。 能源消费： · 企业从2014年开始记录。 · 填报范围：全部规模以上服务业。 从业人员和工资： · 企业从2015年1月开始记录。 · 季度数据要和202-1表一致。 相关指标解释： 从业人员期末人数：指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。 从业人员不包括： 1.离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员； 2.利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生； 3.本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。 相关指标解释： 从业人员平均人数：指报告期内（年度、季度、月度）平均拥有的从业人员数。季度或年度平均人数按单位实际月平均人数计算得到，不得用期末人数替代。 月平均人数计算方法： 或者： 季度平均人数计算方法（以1季度为例）： 相关指标解释： 从业人员工资总额：指根据《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局发布的一号令）进行修订，本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是在岗职工工资总额、劳务派遣人员工资总额和其他从业人员工资总