拓展训练方案(修正).doc

拓展培训方案（沙漠） 一、训练背景及目的 为加强各位老师之间的沟通与交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的教师精英队伍，各部门经过充分的研讨，认为有必要在全体员工中开展团队拓展训练，目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使教师能够在训练中体会团队的重要性。? 二、训练目标 1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。 2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。 3、增进教师之间相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。 4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。 三、方案设计理论特点 此次拓展训练中让培训教师体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训教师对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。 四、拓展训练纪律要求 1、训练时必须严格遵守游戏规则和培训有关的纪律，严禁脱离团队擅自行动。 2、参加训练时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。 3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。 4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，展现信任和讲文明的精神风貌。 五、拓展项目训练方案： 拓展项目一：沙漠接龙 1、游戏时间：45分钟? 2、小组人数：以班为单位，每班10人（男女各5人） 3、场地：沙漠公园（空地） 4、游戏概述：注重团队的合作和竞争力。? 5、游戏目的： 这是一个震动力较大的游戏，目的为挑战自我的安全区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。? 6、游戏规划：? （1)以班为单位挑选奔逃能力强，体力健壮的男、女教师各五名，按照1班---8班的顺序依次站好，班与班间隔五米。? （2)由指挥人员发令“开始”，第一名教师迅速跑到预定地点返回后拍下一名教师依次进行，以最先完成的一队为胜利。 （3）奖励前四名 （4）奖励办法：第一名：四个西瓜 第二名：三个西瓜 第三名：两个西瓜 第四名：一个西瓜 7、游戏结束，主持人（教师）引导进行讨论： （1)在游戏进行的过程中，你们小组是否能够进行有效的沟通？? （2)你认为如何才能让同组的员工齐心协力尽快完成任务？? ????????????????????? 拓展项目二：沙漠寻宝 1、所需时间：30分钟左右?场地：户外 2、小组人数：以班为单位（每班10人） 3、所需物品：秒表、物牌、小旗 4、游戏概述：团队合作、领导队员完成游戏，取胜利，勇于承担责任? 5、游戏目的： （1）使团队通过竞争提高他们的效率；? （2）使队员认真体会自己在团队里承担的责任；? （3）让团队领导发现团队问题，改善团队管理方法，提升团队领导力。 6、活动流程： （1）将所有参加的人，在两分钟之内按照1--8班的顺序站好。 （2）请每组队员自行在愿意承担责任的队员中选择自己信任的人作为队长并站在队伍的最前边。 （3）主持人要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信心战胜对手”、“如果失败，敢不敢面对对队员的指责”、“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的责任”。 （4）主持人公布报数比赛规则： ①、由队长组织各班人员，集合队伍清点人数。 ②、由队长到主持人前抽取各队名称（如：猛虎队）； ③、有主持人吹号为号开始出发； ④、每队在队长的带领下确定寻宝路线，采用科学的办法挖掘宝藏； ⑤、每队在挖到宝藏后迅速返回到出发地点； ⑥、最后以返回速度最快，找到宝物最全为标准进行评比。 ⑦、本次拓展项目奖励前四名。 第一名：四个西瓜 第二名：三个西瓜 ? 第三名：两个西瓜 第四名：一个西瓜 （5）主持人负责组织活动过程中计时、监督整队，记录每队比赛的成绩。 ?7、游戏结束，主持人引导大家讨论： （1）讨论如何更默契配合过程中每个人都同意所有的意见吗？如果不是，为什么？ （2）谈谈担当领袖的责任感对我们人生的体会？? 拓展项目三：“大怪兽”（多人绑脚跑步比赛） 1、游戏时间：30分钟左右??场地：沙漠空旷地? 2、小组人数：12人左右（班为单位）? 3、所需物品：绑脚布