2013社会保障国际比较复习资料精心准备第六章.docVIP

第六章 瑞典社会保障制度 考过次简答次论述 ▲07.10简1、瑞典社会保障制度的特点 （一）普遍保障 瑞典对全体国民实行普遍、全面的福利保障 （二）基金主要由国家和企业负担 （三）公平优先 （四）保障内容广泛，保障水平较高。（五）保障体系完备 10.1简2、瑞典社会保障基金监管体制。（识记） 答： 社会保障基金管理由政府的社会保障部门负责。1984年前，由社保部门负责征收社会保险费，自1985年起，这一任务完全交由税务机关负责。瑞典国家审计署负责全国社会保障资金的财务收支和绩效审计工作。在整个社会福利领域，瑞典政府的介入都是强而有力的。 ▲09.1论3、瑞典养老保险制度改革的基本内容和借鉴价值。（应用） 答：1 保障养老金：新的基本养老金被称为保障养老金，每一位在瑞典居住40年以上的公民，退休后不论其原来的收入多少都有权领取。2 附加养老金。3 实行灵活退休年龄。4 雇主和雇员均承担养老保险缴费。5 建立两个个人账户，实现部分积累。6 养老金的数额随着年度经济增长率、人均预期寿命、物价的变化而浮动。7 给予无工作者最低生活保障金的制度不变。8 新制度的过渡办法。 ▲09.10简4、瑞典医疗保健服务体系借鉴价值。（应用） 答：瑞典医疗保健服务体系包括三部分：（一）初级医疗保健服务机构。初级医疗保健服务机构的目标是改善人们的健康状况，并向不需住院治疗的公民提供医疗服务。（二）县级卫生保健服务机构。县级卫生保健服务机构主要侧重老年人的医疗保健服务。（三）医院服务机构。省医院的责任是受理重病人或需要较复杂技术处理的病号。 ▲5、瑞典促进就业举措的借鉴价值。（应用）试述瑞典促进就业举措。（课后14） 答：（一）建立健全就业管理服务机构（二）职业介绍与指导（三）引导劳动力合理流动（四）强化职业培训（五）举办以工代赈工程（六）鼓励企业招用失业人员（七）救济失业人员（八）解救困难企业 ▲6、瑞典社会保障制度存在的主要问题社会制度存在的主要问题。 答：一是消费基金的增长超过生产的增长，抑制了私人储蓄和投资动因。二是庞大的公共开支造成巨额的财政赤子。三是高福利带来了劳动生产率下降。06.10选（五）积极的劳动市场政策积极的劳动力市场政策的借鉴价值。这一政策是瑞典福利制度首创的，也是“瑞典模式”的主要支柱之一。分为供给导向型和需求导向型。 1、供给导向型劳动市场政策主要包括:供求配置服务；劳动力市场培训2、需求导向型劳动市场政策包括：暂时性的“公共工程就业”；帮助残疾人的措施；增加妇女就业机会；对年轻人失业问题的解决。国民基本年金包括：基本养老金、基本伤残年金、基本遗属年金和基本儿童年金。享受失业津贴，金额相当于本人工资的92%。国民自出生之日直至16岁，均有权享受儿童补助。每个雇员、雇工每年都有两个星期的带薪休假。 1、瑞典社会保障制度的发展。（识记） 答：瑞典的社会保障体制是北欧“福利国家”模式的典型代表，保障项目几乎无所不包，被称为“从摇篮到坟墓”或“从胎儿天堂”的社会保障制度。瑞典社会保障制度历史最长发展最完备。 07.10多选2、瑞典社会保障项目构成。（识记）（课后1） 答：包括：社会救助、基本年金、附加年金、健康保险、失业保险、工伤保险、儿童补助、培训补助、带薪假期、免费教育。 13.1选3、瑞典的社会保障体制是北欧“福利国家”模式的典型代表，保障项目几乎无所不包。瑞典社会保障制度历史最长发展最完备,是典型的高福利的社会保障制度，代表了北欧国家的社会保障制度。社会保障基金的管理由政府的社会保障部门负责。国家审计署负责全国社会保障资金的财务收支和绩效审计工作。瑞典的养老金必须缴纳所得税。国民基本年金是全体公民享有的待遇，不同工资收入相关联。基本养老金所需要的基金由企业和政府承担，职工则不承担。与基本年金不同，附加年金要与工资收入挂勾。 08.1判4、瑞典社会保障基金制度：项目繁多、保障全面的高福利的社会保障制度，主要由税收(社会保障税)提供资金支撑，其中社会保障税是主要资金来源，瑞典社会保障基金管理模式是机遇现收现付的财政预算制。 10.1判5、瑞典社会保障税。（领会） 答：瑞典社会保障税的纳税人是雇主、雇员及自由职业者。 征税对象：包括所有在瑞典居住者的工资所得和长期居住在瑞典的外国人的工资所得，以及私人公司派驻国外不满一年的雇员的工资所得。 征收办法：雇员的社会保障税由雇主在发放工资时代扣代缴，连同雇主本人的社会保障税一起缴给税务局；自由职业者自己上缴。 6、瑞典个人所得税。（领会） 答：瑞典个人所得税由地方所得税和国家所得税两部分组成。2002年，瑞典全国各地方所征收的个人所得税税率平均为31.5%，其中最低的约为27%，最高的可达35%。 06.10选7、国民年金（也称国民养老金）：