某电信工程公司员工手册-范本.doc

XX电信工程有限公司员工手册 概述 本手册的宗旨在于为XX电信工程有限公司的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应该遵守的规则。 本手册主要涉及员工工作中常见的内容，如需要了解更多的内容，请与您的主管或人力资源部联系。 本手册中的内容已于二〇〇八年元月经XX电信工程有限公司第二届二次职工代表会审议通过。本手册中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。 本手册为内部资料，涉及的内容仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。 员工应妥善保存此手册，一旦离开公司，应主动将手册归还公司人力资源部。 目录 第一章公司概况 第二章企业文化 一、 公司企业文化纲要 二、 公司企业文化基础 第三章员工管理办法 一、 总 则 二、 劳动合同管理 三、 岗位管理与职业发展 四、 薪酬福利 五、 绩效考核 六、 员工退出 七、 离岗员工管理 八、 教育培训 九、 劳动纪律管理 十、 奖励与处分 十一、 安全保密与职业操守 第一章 公司概况 XX电信工程有限公司位于武汉市江汉经济开发区，是建设部审定的国家一级电信工程施工企业，信息产业部审定的通信管线施工企业和系统集成施工企业。 XX电信工程有限公司隶属于中国通信服务XX公司，前身为XX省邮电管理局工程处，创建于1951年，伴随着邮电通信体制的改革调整和企业的逐步发展壮大，公司历经多次更名，2001年3月公司改制正式更名为XX电信工程有限公司。 XX电信工程有限公司一直致力于通信事业的发展、先后承担了多项国家及省级重点通信建设工程的施工，并逐步进入海外施工市场。公司经营范围为邮电通信配套工程的建筑、邮电通信勘察设计、通信设备和通信线路的安装及通信管道施工、承包境外通信工程及工程所需设备和材料出口、建筑智能化系统工程设计和系统集成业务。 第二章 企业文化 一、公司企业文化纲要 企业使命 共享与世界同步的信息文明 战略目标 建设中西部地区服务和价值领先的优秀施工企业 核心价值观 全面创新、求真务实、以人为本、共创价值 服务理念 用户至上，用心服务 企业行为准则 ■恪守承诺,为客户提供卓越服务 ■关爱员工,让每块金子发光 ■诚信合作,在共创中寻求共赢 ■稳健经营,持续提升企业价值 ■回报社会,做有责任心的企业公民 员工行为准则 ■持续学习,高效工作 ■爱岗敬业,遵章守纪 ■尊重他人,坦诚沟通 ■服从大局,忠于企业 二、公司企业文化基础 企业战略 加速培育XX电信工程公司核心竞争力，努力创建高价值现代通信施工企业，力争把XX电信工程公司建设成为中西部地区服务和价值领先的优秀通信施工企业。 公司愿景 努力把XX电信工程公司建设成为中西部地区服务和价值领先的优秀通信施工企业。 企业精神 团结、实干、创新、奉献。 价值取向 企业价值、客户价值、员工价值、社会价值。 服务宗旨 用户至上，用心服务。 员工至上，基层第一。 经营理念 以市场为导向，以用户为中心，以效益为目标。 有效益的快速增长，有控制的负债经营。 管理理念 用好每一个人，用好每一分钱，用好每一份资源。 坚定不移地加快有价值的发展步伐;坚定不移地加快推进科学管理和全面创新步伐;坚定不移地走人才强企和文化兴企之路。 人才理念 重知识不惟学历、重能力不惟资历、重激情不惟年龄。 岗位靠竞争、薪酬凭贡献、升迁凭业绩。 工作作风 大兴学习之风， 大兴调查研究之风， 大兴求真务实真抓实干之风， 大兴廉洁自律勤俭节约之风。 管理人员工作要求 不断学习，敢于创新; 深入基层，掌握实情; 集思广益，慎重决策; 狠抓落实，敢担责任; 胸怀全局，奋发进取; 注重修养，廉洁自律。 员工职业操守 热爱企业，爱岗敬业; 精通业务，优质高效; 诚实信用，团结创新; 遵章守纪，坚决执行。 第三章 员工管理办法 一、 总 则 第一条 为加强员工管理，提高企业管理水平和运作效率，推动企业持续健康协调发展，引导员工遵守社会公德、职业道德以及企业各项规章制度，维护企业正常工作秩序，促进和谐企业建设，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《企业职工奖惩条例》等有关法律法规及XX省信产通信服务公司相关文件精神，结合我公司实际，特制定本办法。 第二条 本办法适用XX电信工程有限公司各类员工和由其他单位派遣至我公司工作的员工。 第三条 员工管理原则 一、依法管理原则。依据国家、地方相关法律法规和企业规章制度实施员工管理。 二、归口管理原则。员工的管理按照岗位层级、岗位序列、岗位职责，归口相应单位管理。 三、和谐发展原则。既要调动员工积极性，保障员工权益，又要维护企业正常的工作生产秩序，企业与员工利益并重。 四、价值提升原则。既要规范员工行为，又要促进管理水平的提高和企业价值的提升。 二、劳动合同管理 第四条 劳动合