您想提昇同仁對公司的認同與向心嗎-競爭力ISO企管顧問公司.docVIP

您想提昇同仁對公司的認同與向心嗎？ 您企業內/部門間存在某些運作障礙嗎？ 競爭力企訓中心提供體驗學習、高效能提昇貴企業競爭力的共識營 課程名稱 : 共識營課程時數 : 7-14小時招生人數 : 15 至 50 人 課程費用 : 10萬/天(會員廠商另有優惠) 共識營三大要件： 一、最高決策階層必須全程參加。二、全體學員住宿並離開工作場所。三、要有足夠的討論及溝通的空間(不是傳統上課方式.強調交流.對話.深度滙談) 培訓對象（Who Should Attend？） 共識營係針對同一企業的成員進行，依企業規模大小有所不同，規模大的企業，必須選擇在決策或與決策相關的層級參加；規模小的企業則可以擴大到全員參加。但一次共識營參加人數在25人至50人間，人數少，可在二天一夜內完成共識；以增加共識效果。共識營的學員不包括企業內部的工作人員。 共識營舉辦時應另外指定1-2人的工作人員配合安排食宿、討論資料之輸入及整理、攝影、錄音等，工作人員毋須參加課程之討論及發表。 課程目標（What should be learned？） 共識營之目標在於協助企業成員，達到以下之目標：1. 改變思維模式2. 建立變革意識。3. 展開公司願景及策略，形成共有願景及策略。4. 展開目標，形成部門及個人目標。5. 增進團隊成員之溝通，以形成團隊意識。6. 建立新的行為模式，改變企業文化。(以上僅供參考.焦點可透過顧問師訪談與經營層達到共識) 課程效益（Program Benefits） 參加共識營之成員可以透過此項培訓活動，達到正式組織活動無法完成之工作，例如：1. 團隊成員對願景、策略、目標、責任分工之認同與強化。2. 團隊成員彼此的信賴感、目標共有感、達成目標之成就感等。3. 團隊成員之分享與學習行為的重新建立。4. 團隊成員對於未來變革之信心與承諾。 課程特色（Program Characters） 共識營之特色有以下三點：1. 量身訂做：完全的針對企業需要量身訂做，活動前訪談.研習結束追蹤輔導或諮詢。2. 全員共識：企業可以很明顯的感受到士氣.工作意願被激發的行為受訓前後差異性。3. 貼進企業真正關心：可與企業之提昇計劃結合.帶動变革。 課程單元（Program Sessions） 通常之課程結構需經過診斷及訪談後確定，大致可分為二個段落： 兩天課程參考 Day1：刺激與活化 Day2：聚焦/共識 解凍.設立共同遠景? 體驗學習團隊活動 ? 討論及發表? 分享及學習.行動展開 (例)提昇團隊品質共識營課程規劃 【緣起】： 提昇品質意識是面對競爭時代相當重要的關鍵，如果沒有共識.大部分的組織即使擁有優秀卓越的人才，但是所有人才的總和卻會變成團隊智障？力量抵銷? 其實組織的競爭力取決於團隊的共識與凝聚力，而非每個人的個別力量，因此，團隊與個人學習成長的過程，變的非常重要，使組織內的成員成為可溝通能自主、有自律的自我，是團隊動力重要的元素。 本研習營提供一連串活潑、有趣與挑戰性的活動，從中體驗與促發團隊共識，並能將這些意識及潛能，落實在日常生活中，有效促進團隊及個人成長的正向改變及平衡，及發揮整體執行力。 【團隊品質共識營課程目標】： 1.好玩、有趣、輕鬆（體驗式）學習(有團隊形成.問題解決.溝通.挑戰(高空挑戰活動).深度會談.創意等) 2.充分交流、互動，彼此更熟悉，發展革命情感，培養“我們都是一家人”的We feeling. 3.激發以「客」為尊，優質服務的「心」觀念。（任何與我們接觸的人皆是顧客） 4.打破傳統思考模式、激發創意與樂觀、正向心態，運用在生活中與工作中。 5.釋放工作壓力、激發活力。 6.腦力激盪團隊合作.共同解決問題.提升績效達成任務 7.在活動互動中增進彼此情感交流與熟悉度.發展工作中互相扶持 8.激發團隊互相信任的力量 9.運用溝通及創意處理問題 10.改變心態，促進執行力落實的意願。 【團隊活力營課程內容】 時 間 活動內容 效 益 第一天 10:00～12:00 心態活化－ 激發團隊合作 ?導入積極正向心態 ?激發團隊面對挑戰 11:10～12:00 團體溝通體驗－ 齊心協力放下、歸零 體驗系統動力/解凍 13:00～14:00 ?冥想 ?靜心 ?輕度催眠 ?激發個人內在動能 ?壓力紓解 喚醒內在能量 14:10～16:00 品質遠景 透過群體智慧，系統思考.設定共同努力方向 16:10～18:00 尋找我們的利基 20:00～22:00 星夜懇談 -我人生中最感謝難忘的事 HUMAM TOUCH 凝聚同事情.正向積極的力量 第二天 8:00～9:00 心靈早課 回溯第一天的學習，激發心靈中的溫馨面，給彼此正面的撫慰 9:10～10:30 我們的障礙