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公務員廉政倫理規範簡介 去餐廳聚餐？ 送水果禮盒行不行？ 廠商送月曆、行事曆？ 幫長官餞行、送紀念品？ 擔任公務員一切行為都必須禁止？ 消極目的 拒絕關説積習、送禮陋規、飯局文化 積極目的 引導拿的安心、吃的放心、做的順心 終極目的 保護機關同仁、依法行政、積極任事 指當事人或代表其利益之人以書面、口頭或其他方式，提出有利於本人、第三人或不利於第三人之與具體個案有關之要求，而其內容涉及本機關（構）或所屬機關（構）業務具體事項之決定、執行或不執行，且因該事項之決定、執行或不執行致有違法或不當而影響特定權利義務之虞。（第2點第8款） ●常見可能關說的對象： 民代、長官、同事、親朋好友等等 ◎親友拜託或機關同事免費進入收費場所。 ◎民代或長官要求廠商對業者為較有利之行政決定或優惠？ ◎民代要求機關增加特定對象之補助經費、或關說某裁罰案件。 ◎部屬為升遷或考績找民代施壓長官。 定義 指以無償或不相當之對價，要求、期約、收受財物或其他具有經濟價值之權利或利益。 （第2點第6款） 因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職及本人、配偶或直系親屬之傷病、死亡受贈之財物，其市價不超過正常社交禮俗標準(新台幣3000元)。 指基於公務需要，在國(內)外訪問、接待外賓、推動業務及溝通協調時，依禮貌、慣例或習俗所為之活動。（第2點第4款） 在受贈財物事件方面：指一般人社交往來，市價不超過新臺幣3,000元者。但同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣10,000元為限。（第2點第3款） 不妥當之場所之範圍 * 飲宴應酬實務--1 Q：公務員每週進行工程督導(或例行驗收工作)後參加，得否於工作結束後接受廠商招待之500元便當？ A：原則不得接受。 參與驗收、會勘、督導等工作之公務員與該廠商具有職務上利害關係，如屬每週進行之工程督導(或例行驗收工作)，已非屬「偶發」事件，建議不要接受此種餐飲招待。 * 飲宴應酬實務--2 Q：公務員於餐廳用餐中，與職務上有利害關係之廠商恰巧進入同一家餐廳用餐，結帳時才發現該廠商已私下買單付款，該公務員應如何處理？ A：不得收受。 應退還餐費給該廠商，簽報長官並知會 政風單位。 狀況推演 Q:某與你公務接觸頻繁之廠商邀請 您參加年終尾牙聚餐，您可否出席? 一、原則：與職務有利害關係者邀宴或應酬 活動不得參加。 二、例外：如廠商因公務禮儀經機關評估後 確有必要派員參加，或因民俗節慶公開 舉辦之活動且邀請一般人參加者，得予 接受，但應簽報長官核准並知會政風機 構後始得參加。 處置建議 狀況推演 Q:某與你公務接觸頻繁之廠商邀請 您參加年終尾牙聚餐，您可否出席? 如果經報備知會後參加餐會，遇有摸彩活動，請問該如何處理？如果再去其他場合續攤呢? 處置建議 二、員工參加廠商尾牙等民俗活動，應簽 報其長官及知會政風機構，另不得參 與現場摸彩或受贈市價超過新臺幣500 元之紀念品。 而續攤除非原簽報知會的範圍外，亦 可能違反公務員服務法或涉及刑責上 之不正利益。 狀況推演 Q:您籌備子女婚宴時，某位公務接 觸頻繁之廠商獲悉後，致贈紅包 10,000元作為賀禮，您可以接受嗎? 應不得收受，因致贈者係公務接觸頻繁廠商具有職務利害關係，應予當場拒絕或退回，並知會政風單位。 註：廉政規範係規定因訂婚、結婚…受贈之財物，其市價不超過正常社交禮俗標準(3000元)時，得予收受。 處置建議 狀況推演 Q:您籌備子女婚宴時，某位公務接 觸頻繁之廠商獲悉後，致贈紅包 10,000元作為賀禮，您可以接受嗎? 如果廠商不請自來而於婚宴現場致贈禮金，且工作人員已經收下，請問應該如何處理？ 應不得收受，因致贈者係公務接觸頻繁廠商具 有職務利害關係，應予當場拒絕或退回，並 知會政風單位。 註：廉政規範係規定因訂婚、結婚…受贈之財 物，其市價不超過正常社交禮俗標準時， 得予收受。 處置建議 廠商不請自來到喜宴現場送禮，如因現場無法或來不及退還，可暫行收下並於３日內退還及報備長官、知會政風單位，也可由政風單位代為退還。 結語 誠實做人 自律防貪 本份做事 大家心安 * * * * * * 報告單位：體育署政風室 報 告 人：張湘中 依法行政 合作打拼 端正風氣 共創雙贏 願景 請託關說篇 受贈財物篇 飲宴應酬篇 其他廉政倫理事件篇 非法