《组织行为学单》科助考选择题答案.docxVIP

1、预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是 (? ?? ?)A正强化B负强化C自然消退D惩罚答案：?D2、关于冲突观念的现代观点认为(? ?? ?)A冲突有害无益B应当避免冲突C冲突有利无害D保持适度水平的冲突是有益的答案：?D3、组织决策合理化的主观条件是(? ?? ?)A组织决策民主化B组织决策手段科学化C组织决策者素质的现代化D组织决策体制的科学化答案：?C4、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（　　　）A影响力B号召力C指挥力D领导力答案：?A5、?主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是( )A系统性B边缘性C层次性D立体性答案：?B6、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（　　　）A地位需要B自尊需要C情感需要D人为需要答案：?D6、心理测验的有效性是指心理测验的(? ?? ?)A可靠性B准确性C信度D效度答案：?D7、人力资源管理研究的内容包括( )A行为规范B行为技巧C行为方法D行为标准E行为科学答案：?BC8、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（）A离职B进谏C忽略D忠诚答案：?B9、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于(? ?? ?)A顺序式相互依赖关系B互惠式相互依赖关系C协作式相互依赖关系D联营式相互依赖关系答案：?D10、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（　　　）A规定B看法C期望D依赖答案：?C11、进入群体的任何一个人，首先应建立和适应群体的(? ?? ?)A规范B角色期望C角色意识D行为模式答案：?C12、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（　　　）A协调素质B组织素质C能力素质D应变素质答案：?C13、在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明( )A同一动机可以引起不同的行为B同一行为可以出自不同的动机C好的动机可以引起不合理的行为D坏的动机可能被外表积极的行为掩盖答案：?B14、?综合型激励理论可用数学表达式表示为： ，其中 表示的是(? ?? ?)A任务结果激励B任务内在激励C任务完成的效价D任务完成激励答案：?A15、 组织运行要素主要包括（　　　　　）A领导B决策C激励D创新E控制答案：?ABCDE16、态度的构成因素包括（ ）A认知B情感C意向D行为E价值观答案：?ABC17、依据组织的结构特征，信息沟通可分为( )A正式沟通与非正式沟通B言语性沟通与非言语性沟通C纵向沟通与横向沟通D口头沟通与书面沟通答案：?A18、创造性行为产生的内在主观特征是(? ?? ?)A创造性思维B创造性需要C创造性动机D创造性能力答案：?D19、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能A辐射B整合C适应D完善答案：?A20、 著作《科学管理原理》的作者是（ ）A亚当?斯密B查尔斯?巴比奇C罗伯特?欧文D弗雷德里克?泰勒答案：?D21、把性格划分为A型、B型、C型、D型和E型，其分类的依据是（ ）A某种倾向性B人的行为模式C何种心理机能占优势D思想行为的独立性答案：?B22、有他人在场会使活动效率提高的现象是( )A群体促进效应B群体凝聚效应C群体协同效应D群体互动效应答案：?A23、影响群体间协作程度的主要因素有（　　　　　）A群体间的互相依赖性B群体所从事任务的不确定性C群体工作的时间D群体的目标取向E群体间的一致性答案：?ABCD24、有效领导的基础是( )A领导的权威B领导的素质C领导的能力D领导的职位答案：?A25、小群体与大群体相比，其优势主要在于（　　　）A完成任务速度快B易解决复杂问题C绩效水平高D凝聚力强答案：?A26、 把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是(? ?? ?)A实验室实验法 实验室实验法B现场实验法C准实验法D观察实验法答案：?A27、组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（　　　）A事业生涯管理B事业生涯计划C事业生涯开发D事业生涯发展答案：?A28、按沟通的表现形式来分，沟通可分为（ ）A正式沟通B口头沟通C书面沟通D非言语性沟通E非正式沟通答案：?BCD29、对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是( )A角色知觉B角色规范C角色同一性D角色期待答案：?C30、根据动机作用强度的不同，可以把动机划分为( )A原始动机B一般动机C习得动机D优势动机E次要动机?答案：?DE31、在双因素理论中，属于激励因素的是( )A工资待遇