第三章就业心理调适探究.pptVIP

第三章 就业心理调适 第一节 认知自我 第二节 大学生就业心理 第三节 求职常见心理障碍及调适 第四节 掌握招聘单位的用人心理 第五节 正确对待择业挫折 第一节 认知自我 气质、性格 （自己到底想干什么） 兴趣、爱好 （既要能干又要有干头） 能力、特长 （有机会就能干成） 价值观 （为什么而干） 生理特征 （特殊因素） 个体差异的心理特征：气质、性格、能力等 一、气质与择业 二、性格与择业 性格是指认识方面的个体差异 性格和气质在一个人身上是统一的，两者既有共同的生理基础，有又相互渗透和制约的关系。 　　气质的特点总是体现在性格上： 　　胆汁质的人是急性子 　　粘液质的人是慢性子 　　多血质的人兴趣容易转移，爱好广泛 　　抑郁质的人性格孤僻，不愿意交往 三、兴趣与择业 兴趣是指一个人力求知识、掌握某种事物，并经常参与该活动的心理倾向，是一个人对一定的事物所抱的积极态度。 对工作有兴趣 能发挥全部才能的80%-98% 能长时间保持高效率而不感到疲劳 对工作无兴趣 能发挥全部才能的20%-30%