生产事业部机台操作人员薪资管理规定探究.docVIP

生产事业部机台操作人员薪资管理规定 目的 为完善机台操作人员的薪酬体系，提供有市场竞争力的薪酬标准，以加强公司技术人才的储备、引进、培养和使用，打造一支技术、业务能力强、具有一定创新能力的稳定的技术队伍，特制定本规定。 范围 本制度适用于生产事业部所辖印刷部、印后部的A、B、C、D类机台的操作人员。 职责 3.1生产人资部负责薪资制度的制订、完善。机台操作人员的编制控制、日常行为和业绩考核、提报晋级流程及劳动合同的签订。 3.2 工程部负责机台工价和产能标准及机台编制的制定。 3.3设备部负责机台分类及机台操作人员的技术等级考核、测评。 3.4生产办公室数据专员负责机台人员提报产能数据及工资核算。 3.5生产财务部负责机台人员工资审核及发放。 定义 4.1本制度中机台操作人员是指在生产事业部生产车间（印刷、印后）从事A、B、C、D类机台操作（培训）的正式员工。 4.2机长级人员是指各车间A、B、C、D类机台的一级机长至五级机长。 4.3机长级别以下人员是指各车间A、B、C、D类机台的学徒、初级助 手或高级助手。 4.4机台辅助工是指机台设备在生产作业需要时,经工程部确认的编制内从事临时性、辅助性工作的人员。 4.5本制度中涉及工时标准的,除公司特别规定（或批准）以外,标准工作时间按大月29天/月,小月28天/月、12小时/日计算。 作业流程 5.1机台按技术含量划分为A、B、C