后新公共管理的超越与限度.pdfVIP

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公共管理 lPubLicAdministration 后新公共管理的超越与限度 姚杰 西北大学公共管理学院 陕西西安 710069 摘要:后新公共管理是在新公共管理的基础上,将 自然和社会科学作为理论的研究基础 ,后新公共管理之所以可 以取得显著的进步,主要原因是其打破 了新公共管理的模式,同时还对政治职权进行 了改变和管理 ,保证 了机构 裂化和整合 ,对中国政府改革具有一定的引导作用。 关键词:新公共管理;后新公共管理 ;超越 公共行政改革是各国政府在实际中面临的主要问题,可以展现 是将政府的一些权利划分给企业,实现权利分化管理。分权是一种 社会和政府发生的公共需求变化。随着经济的发展,各个国家开始 过程,受到经济、财政、政治和技术等因素的影响。新公共管理是 不断学习管理经验,并根据各国发展特色,构建了各种公共管理改 一 种有效率的公共组织形式,可以让政府转变级别参与协作。实施 革方案。新后公共管理体制在各个国家盛行起来,但是为了更好的 分权虽然可以减轻政府资金压力;减少工作量;制止政府规模膨胀 加强各部门相互之间的关系,正确认识新公共管理的局限性,必须 发展。但是也引起了地方权力过多、政府恶心竞争、组织信任减低 对其进行分析。 等问题 。 (三)民营化改革失去效应 一 、 新公共管理存在的问题 民营化表示 ,政府部门所进行的经营活动可以增加政府和私人 (一)机构发生了严峻的裂化 影响力的过程。实施公共服务之后,政府可以直接与中标企业签订 机构裂化是一种组织现象,主要 目的是提升作业效率。但是在 合同,省去了中间环节,提升了公共服务数量和质量,增加了政府 不断改进和发展的引导下,分工环节越来越细腻,不但没有提升作 效率。但是很多国家实施的民营化依然存在 :成本节省不明显;公 业效率反而增加了成本,加重了机构裂化程度。主要表现在以下几 共民主责任问题突出;政府腐败;多元主体协作困境;公共责任模 方面:第一,政府丢失了机构部门,造成组织结构硬化;第二,影 糊,失业率严重等问题。 响了各个公共服务人员的积极性;第三,容易形成公共事务分散发 新公共管理存在的很多问题值得各个国家进行反思和探讨,众 展。 多对新公共管理进行批评的文献也在不断增加。 (二)分权改革失控 有学者认为分权就是将政府权利分开管理,也有人认为分权就 二、后新公共管理兴起的其他原因 存在利害关系的,依法 申请办案人员回避的情形。专卖执法人 来讲 ,这个标准并不具体。 员的回避 由烟草专卖行政主管部 门负责人决定 烟草专卖行政 2、下一步改进措施。一是明确适用依据。烟草专卖行政主 主管部门负责人的回避,要 由上一级烟草专卖行政主管部门决 管部门应组织专卖执法人员认真学习贯彻行业法规,统一思想, 定 。 明确立案的适用依据,增强依法行政的观念 ,提高依法行政的 能力;同时要健全执法责任制度,将执法人员立案情况纳入绩效 三、烟草专卖处罚案件立案现状及改进措施 考核,发现不合法的要及时整改追责,切实引导办案人员 自觉 1、立案过程中存在的问题。目前的烟草行政处罚案件中, 规范行政处罚立案程序。 很多办案单位对立案程序的理解和法律适用相差较大,总体上还 二是制定立案标准。烟草专卖行政主管部门应当针对当前立 缺乏统一、有效的管理和标准,存在较大的随意性 ,给专卖执法

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