翠湖宾馆入职培训——制度篇课件.pptVIP

Should Know入职须知 2. Sign the Contract/Probation/Termination 劳动合同的签定/试用期/解除 Handbook/Discipline员工手册/劳动纪律 作为昆明翠湖宾馆的员工，您必须遵守宾馆的规章制度和政策，同时您也将享有国家规定和宾馆提供的福利待遇。 熟读员工手册 宾馆简介、员工聘用条款、福利待遇，以及您应当履行的职责。 Employ聘用 所有职员的劳动合同或特殊劳动关系聘用协议书均与“昆明翠湖宾馆有限公司”签订，都属“昆明翠湖宾馆有限公司”的聘用员工。 Employ聘用 首次签订的劳动合同期限为三年并将依法设定试用期，试用期期限为2个月。 所有新聘员工必须接受宾馆入职培训及在岗培训，并经评估合格后才能通过试用期，发放《翠湖宾馆新员工培训认证证书》。 Employ 聘用 员工的试用期为2个月。 在试用期内，员工如被证明不符合宾馆录用条件，宾馆可随时以书面形式通知员工解除劳动合同。员工自行提出解除劳动合同，须提前3天提出书面申请 Employ 聘用 如有以下情况之一，将视为试用期内不符合录用条件，宾馆有权解除劳动合同： (一)提供个人虚假信息和证明。 (二)不胜任岗位要求，未通过岗位培训标准评估。 (三)违反宾馆纪律等。 person document ?个人档案 新员工须在入职后的一周内将劳动