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医学院校学生就业的心理压力来源及其干预方案.pdf

总第 620期 2016年 7月 第 21期 下旬出版 医学院校学生就业的心理压力来源及其干预方案 何 源 (南京医科大学医政学院,江苏 南京 210029) 摘要:本文讨论了医学院校公共事业管理专业学生就业的心理压力问题,提出心理压力的五个来源和解 决压力的六个干预方案。其中,前者可以从客观和主观两个部分来认识,即:专业设置、社会认知和教 学实践等客观因素导致的心理压力,以及学生的就业期望值和就业能力等主观因素带来的心理压力。六 个干预方案基本针对五个压力来源进行阐述,也可以从两方面来认识:第一,注重具体教学过程中的改 进措施,第二,强调个性化、差异性培养和针对性心理辅导。 关键词:医学院校 公共管理专业 心理压力 Sourcesofpsychologicalpressureandinterventionprogram ofm edicalcollegestudents’employm ent HeYuan (SchoolofHealthPolicyManagement, NanjingMedicalUniversity,JiangsuNanjing,210029) Abstract: Thisarticlediscussestheissuesaboutthepsychologicalpressureofemploymentofthemedical collegestudentswhomajorinpublicadministration,arguesthattherearefivesourcesofpsychological pressureofemploymentandsixinterventionprogramsshouldbeadopted.Weshouldexplorethethe psycholo . ectiveandsubjectiveperspectiveTheobjectivefactors .gicalpressureofemploymentfromtheobj can leadtotheformationofpsychologicalpressure, which includethespecialitysetup, socialcognition andteachingpractice.Ontheotherhand, thesubjectivefactorsincludetheemploymentexpectationsand employability.Thesixinterventionprogramscouldbestatedbasedonfivesourcesandberecognizedrfom two sides.First, weshouldpayattentiontotheimprovementmeasuresforteachingprocess, andemphasizethe individualanddifferentiatedtrainingandtargetedpsychologicalcounseling. 随着当今社会对生活质量和健康水平的关注度 日益 共事业管理专业的毕业生。进而言之,医学院校公共事 提高,不仅和医学相关的行业飞速发展 ,许多与人 的生 业管理专业的学生就业正处于机遇与挑战并存的形势中: 命健康有关的单位也在蓬勃兴起。在这样的背景下,医 一 方面,越来越多的用人单位可 以设置相关岗位,就业 学

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