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医学院校学生就业的心理压力来源及其干预方案.pdf
总第 620期 2016年 7月
第 21期 下旬出版
医学院校学生就业的心理压力来源及其干预方案
何 源
(南京医科大学医政学院,江苏 南京 210029)
摘要:本文讨论了医学院校公共事业管理专业学生就业的心理压力问题,提出心理压力的五个来源和解
决压力的六个干预方案。其中,前者可以从客观和主观两个部分来认识,即:专业设置、社会认知和教
学实践等客观因素导致的心理压力,以及学生的就业期望值和就业能力等主观因素带来的心理压力。六
个干预方案基本针对五个压力来源进行阐述,也可以从两方面来认识:第一,注重具体教学过程中的改
进措施,第二,强调个性化、差异性培养和针对性心理辅导。
关键词:医学院校 公共管理专业 心理压力
Sourcesofpsychologicalpressureandinterventionprogram
ofm edicalcollegestudents’employm ent
HeYuan
(SchoolofHealthPolicyManagement, NanjingMedicalUniversity,JiangsuNanjing,210029)
Abstract: Thisarticlediscussestheissuesaboutthepsychologicalpressureofemploymentofthemedical
collegestudentswhomajorinpublicadministration,arguesthattherearefivesourcesofpsychological
pressureofemploymentandsixinterventionprogramsshouldbeadopted.Weshouldexplorethethe
psycholo .
ectiveandsubjectiveperspectiveTheobjectivefactors
.gicalpressureofemploymentfromtheobj
can leadtotheformationofpsychologicalpressure, which includethespecialitysetup, socialcognition
andteachingpractice.Ontheotherhand, thesubjectivefactorsincludetheemploymentexpectationsand
employability.Thesixinterventionprogramscouldbestatedbasedonfivesourcesandberecognizedrfom two
sides.First, weshouldpayattentiontotheimprovementmeasuresforteachingprocess, andemphasizethe
individualanddifferentiatedtrainingandtargetedpsychologicalcounseling.
随着当今社会对生活质量和健康水平的关注度 日益 共事业管理专业的毕业生。进而言之,医学院校公共事
提高,不仅和医学相关的行业飞速发展 ,许多与人 的生 业管理专业的学生就业正处于机遇与挑战并存的形势中:
命健康有关的单位也在蓬勃兴起。在这样的背景下,医 一 方面,越来越多的用人单位可 以设置相关岗位,就业
学
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