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如何将党群工作更好地融入企业管理 张铁志(内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司，内蒙古 通辽029200) 摘 要：市场经济条件下，企业作为一个组织其经济性和市场性特征越来越明显，企业必须按照市场经济的规律和特 征来运行和发展。在这个过程中，作为国有企业的党群组织则逐渐远离企业价值链的核心，其商品属性和价值属性渐趋 淡化。在市场经济条件下，企业党群组织如何充分发挥政治领导和人本关怀的核心作用 ，更好地融入管理 ，更好地服务大 局，实现企业又好又快的发展是本文的出发点和落脚点。 关键词 ：党群 ；融入；管理 中图分类号：D267；F272 文献标志码 ：B 文章编号：1008—0155(2016)14—0073—02 1党群工作在企业发展中的尴尬 有止步不前，无所适从，而是在调整中适应，并且 1．1整体薄弱 在如何实现企业党群工作的有效路径上进行了不 在国有企业发展 日新月异，部 门工作开展千 懈的探索，但是在 “围绕企业的发展做工作，围绕 帆竞发的时代，党群工作离经济建设这个中心似 企业的管理做工作，围绕企业的中心做工作”看似 乎越来越远 ，企业党群工作参与企业重大问题决 既合情又合理的窠臼边缘徘徊，没能进入，更没有 策的难度似乎越来越：托，企业党群工作机构对优 融入 ，这是党群工作尴尬最深层次的原因所在。 秀人才的吸引力似乎越来越弱，企业党群工作作 因为围绕已经把 自己排除在整个企业核心价 用的发挥似乎越来越：明显，企业党群工作似乎 值流程链之外，围绕虽然让企业党群组织看似在 正进入到一个特别难以操作的新的职业象限。 沉重中获得了轻松，但也使 自己的存在价值和潜 1．2工作脱节 在作用在悄然消退。 特别是在个别企业中表现为，党的工作与生 2．1人为地把党群工作 当成旁观者和局外人 产经营严重脱节，你喊你的号，我跑我的调，出现 围绕就是把 自己定位在一个事物的核心区域 了活动一阵风，工作两张皮等现象，活动搞得铺天 之外，和这个事物本身似乎就不是一个有机的整 盖地，轰轰烈烈，热热闹闹，而实际上，却没有能够 体，无形中就把 自己当成了旁观者，甚至是局外 真正和企业的发展、生产、经营、管理融为一体，对 人，就造成了企业党群工作缺乏内在的动力和向 企业中心工作帮助不：，有的时候甚至让行政产 上力，使企业党群工作呈现围而不绕的疲软状态。 生这不是在帮忙，而是在添乱的想法。有些企业 2．2机制缺乏促使党群工作偏离中心工作 党群组织工作作风不硬 ，工作效果不明显，有些甚 围绕就容易出现 自我感觉良好，缺少一个有 至根本就没有对企业重大决策的参与和对企业科 效的管控和奖罚机制。既然是围绕，就没有和企 学发展运行的监督和控制，政治核心作用没有得 业整体的价值链条融为一体，缺乏有效的管控机 到很好的发挥。 制和奖惩机制，做了哪些工作是有经济效益的，是 1．3唯书唯上 有益于企业发展的，是有益于解决企业前进中问 由于工作缺少针对性、指向性和实效性，一些 题和困难的，都没有办法用量化的指标和硬碰硬 党群组织和政工干部形成了一种唯书唯上的思维 的数字来考核。久而久之，围而不绕。 方式。养成了一种坐等上边布置，靠指示文件办 2．3工作定位未将党群工作融进企业价值 中 事的工作习惯，缺乏一种敢闯敢干的精神，敢试敢 围绕就没有把党群工作放入到企业的价值流