互联网+背景下银行员工职场适应力提升.doc

“互联网+”背景下银行员工职场适应力提升 课程背景： “互联网+”已成为一种新型的社会形态，在这种大背景下，工业化时期的职业认知、职业价值观受到前所未有的冲击，在一个企业里，我们常常会发现几代人的职业价值观被压缩在了一起，迷茫、探索、颠覆随之而来。据普华永道会计事务所的一项调查显示，40家受访的中资银行有35%表示，在中国内地的机构员工流失率在20%左右，逾2/3的银行流失率超过了15%，而员工流失的原因与当下的历史时期不无关系。如何帮助员工认识到新时期企业与员工的关系，岗位工作对其职业生涯的意义，提升内在动力是本课程要解决的重点。 课程收益： 、帮助员工认知“互联网+” 对职业生涯的影响； 2、帮助员工理解“互联网+”背景下如何规划职业生涯； 3、帮助员工理解“互联网+”背景下理想与现实的冲突，建立积极向上的职业心态； 4、帮助员工掌握“互联网+”背景下的学习方法，快速提升职场能力； 5、帮助员工了解沟通的结构，轻松应对人际关系； 6、帮助员工提升职业形象，提升个人品牌价值 课程时间：，授课对象：新生代员工(80/ 90后)中的新入职员工或入职1年以内员工 课程大纲： 引言思考： 我们的职业正面临什么样的挑战? “互联网+”对银行一线岗位会什么影响? 第一讲：定位——“互联网+”背景下的职业认知 一、破解当前环境员工的职业生涯困惑 、从生涯观分析—— 时代背景与生