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新形势下企业纪检监察工作几点思考 　　摘 要：在新形势下，企业正常运作和长远发展，首要前提是加强纪检监察工作，企业健康发展与纪检监察工作息息相关，本文针对这一问题进行了详细论述，希望在今后实践工作中更好地发挥其在企业管理、执行、监督中的重要职能，为企业纪检监察工作提供更多的参考意见。 　　关键词：企业；纪检监察；思考 　　随着社会快速发展及企业多元化的出现，使得企业所处环境和条件也随之变化，对于企业纪检监察工作而言也是机遇和挑战，同时也赋予企业纪检监察工作者新的挑战，只有紧跟时代发展步伐，不断增强企业核心凝聚力，才能确保企业健康、和谐、高效、有序发展和各项生产经营管理目标的实现。笔者就纪检监察工作如何在企业发展中更好地发挥职能等相关问题作了几点思考。 　　1 企业纪检监察工作的重要性 　　企业纪检监察工作直接关系到企业文化建设，影响制约着企业健康长远发展，在企业管理、执行、监督中担负着重要监督职能。因此，企业纪检监察工作必须从企业改革发展和稳定大局出发，找准企业特点和工作着力点，建立健全企业内部纪检监察组织，使其在企业运作中占据不可动摇的地位，其重要意义显而易见。企业作为一个经济实体，有其经济组织显著的特征，以资本运营和生产经营为主要经营活动内容，坚持市场取向，企业利润最大化，企业资产保值增值为目标；由此，若纪检监察组织在企业中充分正常发挥其职能，对企业中腐败与不正之风予以严厉打击，及时消除处于萌芽状态的不良现象和苗头，营造风清气正的氛围，就能为企业提供更加稳定与安全的发展环境，才能为员工提供更加稳定的工作环境，以此间接突出社会的稳定性发展。当然，企业发展并不是一帆风顺，前行道路上必将遇到各种阻碍，要将国家利益与集体利益放在重要位置上，才能不断促进企业发展，但是依然存有一些管理者或从业者在利益的趋使下，钻企业法律法规漏洞，侵害公共利益、企业利益的行为严重影响制约到企业健康发展，所以在企业中建立纪检监察组织，约束不良作风问题的出现势在必行。 　　2 加强企业纪检监察工作需处理的几个关系 　　首先，将企业改革发展与纪检监察工作有机结合。令企业管理者和员工提高对纪检监察工作重要性和必要性的认识，要增强对纪检监察工作的前瞻性、针对性和实效性，变单一性思维为多向性思维，变封闭性思维为开放性思维，变滞后性思维为超前性思维，做到主观和客观相统一，理论与实践相结合，才能使纪检监察工作对企业中不规范的行为起到监管作用。 　　其次，将职责与监督两项工作紧密相结合。增强企业纪检监察工作者责任感，解放思想、更新观念，完成上级指示的工作任务，推动纪检监察工作不断向纵深发展。要从企业自身特点出发，不同企业就具有不同的特色，所以企业管理者要从企业发展基本角度出发，实现逐级带动作用，做到资源共享，部门相互协调合作的工作局面，促使员工以饱满的热情参与到工作中，加强企业监管工作实际上也是为了保护企业员工自身的合法权益不受侵害，正确处理维护好企业、集体、个人三方利益。 　　再次，将治标与治本二者紧密联系。企业需要在一个有序而稳定的环境中发展，加大企业纪检监察监督力度，将可能产生的错误控制在能掌控的范围内，上至领导下至员工进行有效预防，防患未然，起到突出的监督管理作用。除此之外，还应对职能部门与党政齐抓共管工作间的关系予以重视，加强各职能部门间的联系，才能有效的解决企业中出现的问题，使企业朝着更加稳定健康的环境发展。 　　3 提高企业纪检监察工作水平的主要举措 　　3.1 腐败现象不同时期有着不同的特点，从根本上解决企业中腐败现象，企业中党政领导应率先垂范，只有领导者思想意识达到了相应高度，才能对员工起到积极的引导作用，从而完善企业中的思想政治工作，这也是防止腐败现象发生的基础性工作；要通过加强理想、信念再教育，令全员树立起正确的人生观与价值观。要通过廉洁教育，使企业管理者充分认识廉洁自律重要性，正确把握政策界限，严格执行党纪国法，认真解决有章不循，有法不依等问题。要通过抓好民主监督意识教育，自觉接受民主监督，从根本上解决企业中的不良风气。 　　3.2 完善纪检监察工作制度，强化制度防范 　　要不断总结经验教训，发现问题，找出对策解决问题，使得企业各项制度机制更加趋于成熟，从而提高企业经济效益。不受制约的权力必然导致腐败，因此，要通过不断健全完善对企业重大决策失误追究制度、民主生活制度、民主评议、党务公开、公开招投标、轮岗和任前公示等一系列管理制度，强化纪检监察工作内容发挥重要作用。通过制度机制的建设，真正把纪检监察工作纳入法制化、制度化、规范化的轨道。 　　3.3 强化监督制约机制，形成强有力的防腐倡廉体系 　　强化源头防腐，不仅要以规章制度作保证，而且还要形成强有力的监督制约机制。一是要强化纪检监察部门的监督制约作用，同时强