新形势下加强基层气象部门党风廉政建设的思考与探索.doc

新形势下加强基层气象部门党风廉政建设的思考与探索 　　摘要：加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。基层党风廉政建设是我国党风廉政建设的重要组成部分，是提升党在人民群众中形象的重要基石。本文试着从基层气象部门党风廉政建设中存在的问题出发，对基层气象部门党风廉政的开展提出自己的看法。 　　关键词：党风廉政； 存在问题；看法 　　1 基层气象部门党风廉政建设中存在的问题 　　1.1 对党风廉政建设的认识不足 　　1.1.1 强事业发展弱思想教育 　　一些基层气象部门主要领导对党风廉政建设工作认识不足，片面地认为事业发展见效快，政绩明显，党风廉政建设“不出问题就是没有问题”，过于强调发展事业，忽视了加强党员干部的思想教育。 　　1.1.2 党风廉政建设主体责任认识不明确 　　有些气象部门基层领导干部认为党风廉政建设是纪检的工作，与分管领导、业务部门没有关系，只管自己的“一亩三分地”， 不能认真履行“一岗双责”职责，切实担负起反腐倡廉工作的领导责任。 　　1.2 党风廉政建设工作发展失调 　　1.2.1 表态多行动少。对党抓党风廉政建设认识还不是很到位，措施还不是很有利，表态多，行动少。有时基层对党风廉政建设能够做到及时贯彻落实、安排部署相关工作，然而检查督促、跟踪到位不够。 　　1.2.2 教育方式不新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，思想教育工作不扎实，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环。 　　1.2.3 对外宣传意识淡薄。不注重整理收集亮点经验上报，一些好的措施得不到及时反馈、宣传、推广。存在思维定势，仅局限于看警示片和榜样片等形式，不同程度上存在受众“疲劳”现象。 　　1.2.4 创新意识不足。缺乏符合新形势新要求的教育形式，导致形式单一、内容老套、效果不明显。 　　1.3 科学管理有待进一步完善 　　1 3.1 局务公开不规范。在局务公开中存在公开内容不具体、公开时间不及时、公开形式简单、公开程序不规范，甚至个别公开栏内容长年不变，上级布置督促就公开，反之就不公开的现象。 　　1.3.2 财务管理有待提高。随着气象事业的不断发展，财政补助收入、经营收入资金以及其他收入不断增加，而部分基层气象部门尤其是县局却存在着管理经验不足、财经纪律不懂、公开意识不强的问题，导致出现了集体资金使用不当、支出随意等现象。 　　（四）干部作风有待于近一步改善 　　1、纪律涣散、管理过宽。有的干部上下班存在“迟到早退”现象。有的党员干部上班期间出勤不出力，串岗聊天、玩电脑游戏、上网炒股、购物等做与工作无关的事情。有些制度执行不到位，在制度和规定执行上失之于宽、失之于软。 　　2、对事业缺乏奋斗的热情。有的干部习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾。 　　3、创新不足，墨守成规。有些干部认为自己工作时间长，经验丰富，创新意识不够，面对新问题、新情况，存在“老办法不管用、新方法不会用”的尴尬境地。有些党员干部，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。 　　二、解决问题的一些建议 　　（一）不断加强宣传教育，构筑思想防线 　　一是加强党员干部的道德教育，积极开展教育活动，从思想上筑牢廉政防线。三是抓好警示教育和示范教育，利用身边的廉政先进典型加以宣传，加强党员干部自身行为规范，强化廉洁自律行为。充分运用反面教材进行警示教育，明确禁令，划清红线，使党员干部得到教育，警示自我。四是创新教育载体，加强廉政文化宣传教育，在充分发挥传统宣传媒介作用基础上，加强利用微博、微信、QQ等网络手段，使广大党员干部群众成为党风廉政建设的参与者，形成全方位、多角度的廉政教育宣传格局。 　　（二）抓住党风廉政建设的主体责任的“牛鼻子”强化责任担当 　　坚持党要管党、从严治党，认真践行“三严三实”要求，切实增强基层气象部门主体责任意识，以高度的政治责任感加强对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，常抓不懈。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，确保落到实处 。 　　（三）加强制度建设、强化监督 　　针对单位内部管理中存在的问题对有关制度进行修订完善。譬如建立“阳光政务 全员决策”制度。 　　（四）加强文明创建和气象文化建设。基层气象部门要切实制定好廉政教育计划，确保廉政学习效果。在进一步解放思想的同时，进一步创新廉政教育方法，注重现实开展理论与法制教育。总之，要把党风廉政教育与气象文化建设等紧密结合起来，更