组织行为学选题择判断题填空题答案.docVIP

1. 最早提出需要层次论的是（?马斯洛??? ）。 2. 双因素理论的提出者是赫兹伯格 3. 表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（?尊重需要????）。 4. 以下各项表述正确的是（?保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关??? ）。 5. 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（???设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务? ）。 6. 不仅提出需要层次的“满足一上升”趋势，而且也指出“挫折一倒退”趋势的理论是（???ERG理论? ）。 7. 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（???成就需要? ）。 8. 以期望理论为基础的波特一劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（?在很大程度上受所作的努力的影响??? ）。 9. 以感情来维系成员之间关系的群体是（??非正式群体?? ）。 10. 对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和（维护角色???? ）。 11. 下面哪个属于社会性弱势群体。（农民工 12. 当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（?惩罚??? ）。 13.????通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是（??自然消退?? ）。 14. 临时检查卫生、学生抽查考试，属于什么样的强化方式（?可变间隔的强化??? ）。