绍兴职业技术学院2011-2012年教师招聘方案.doc

绍兴职业技术学院2013年师资招聘 一、岗位要求和条件 1. 专业带头人 1）具有副高及以上职称；年龄不超过50周岁。 2）系统掌握专业知识，熟悉专业技能操作，了解学科前沿动态和发展趋势。 3）有主持专业、实训基地、课程、教改、科研等项目工作经历，成果丰富。 4）身心健康，品行优良，工作勤奋、敬业。 5）善于协调、沟通，具有较强的组织管理能力。 2. 专任教师 1）具有中级及以上职称或研究生学历。 2）身心健康，热爱教师职业，工作责任心强，勤奋善思考。 3）有较强的专业技术、技能和一定的教学科研能力，具有丰富的实践经验和动手能力者优先。 4）对紧缺类专业人才应聘条件可放宽至本科学历。 3. 兼职教师 1）具有企业、行业一线工作经历，实践经验丰富，有中级及以上职称。 2）有必要的理论知识和一定的表达能力，会讲普通话。 二、待遇 1.应聘者一经录用，学校缴纳社会保险和公积金。 2.符合《绍兴市机构编制委员会关于同意增加绍兴市商业学校编制的批复》（绍市编〔2006〕46号）和《绍兴市机构编制委员会关于同意市教育局勤工俭学办公室挂牌等事宜的批复》（绍市编〔2011〕187号）文件要求和学校规定要求者，解决事业编制归属。 三、招聘办法 1.网上报名 应聘者填写《绍兴职业技术学院应聘人员登记表》（附件4），并将登记表及相关证书（学历学位证书、专业技术职务资格证、科研、获奖情况及证明材料，