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2015年11月　企业人力资源管理师三级真题及答案 第二部分 理论知识 一、 单项选择题 26、效用最大化行为的观点，通常作为（ ）基本假设。 A. 市场分析 B. 经济分析 C. 成本分析 D. 价格分析 27、劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（ ） A. 租金 B. 工资 C. 成本 D. 利润 28、在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可直接适用。 A. 岗位规范 B. 企业员工手册 C. 劳动法的基本原则 D. 劳动纪律制度 29、（ ）是劳动法最主要的表现形式。 A. 劳动法律 B. 宪法 C. 劳动规章 D. 国务院劳动行政法规 30、（ ）是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。 A. 获取口头信息 B. 获取书面信息 C. 外部环境预测 D. 专题性调研 31、以下对企业横向发展战略特点的表述，不正确的是（ ） A. 可以减少行业竞争的激烈程度 B. 减少由于竞争带来的不确定性 C. 提高企业抵御风险的能力 D.