供需矛盾视角下高校公共管理类人才培养改革途径探析.pdfVIP

聚焦教育 l 管理 项宗东 (1．安徽农业大学经济管理学院，安徽合肥 230036；2．中国科技大学管理学院，安徽 合 肥 2300061) 摘 要 ：为适应当前经济社会 的发展 ，以及公共组织结构的变化 ，公共组织需要合格的管理人才。当前，公共管理类人才供需矛盾凸 显，一方面表现为公共管理人才供给总量大于需求，另一方面表现为结构性失衡。人才供给与需求不一致，用人单位找不到心仪的人才， 求职者难找到工作。通过分析我国高校公共管理类人才培养存在的问题，探讨公共管理类人才培养的改革途径。 关键词 ：供需矛盾 ；高校 ；公共管理类人才；改革 当前，我国经济社会正处于快速发展期，需要一支与新时代相 会保障、公共事业管理、行政管理、公共关系、政治学与行政学等， 适应的公共管理类人才。公共管理类人才存在供给与需求的矛盾， 目前这些专业在校生的人数量众多。在过去几十年中，高校的公共 主要表现在：一方面公共管理人才的供给大于其社会需求，高校每 管理类专业也为国家与社会培养了大量毕业生，成为社会的有用 年大量的毕业生，人才供给过多；另一方