公共管理专业教学融入可雇佣性培养研究.pdfVIP

第 29卷第 4期 华 北 水 利 水 电 学 院 学 报 (社 科 版) Vo1．29No．4 2013年 8月 ournatofNorthChinaInstituteofWaterConservancyandHvdroelectricPower(SocialScieRee Aug．2O13 公共管理专业教学融入可雇佣性培养研究 刘素姣 (河南大学 哲学与公共管理学院，河南 开封 475001) 一 一 鼻!一囊— _． — t 一 一粤0、鼻!— 一冬 一 一 一 —蔓 一 一囊!，、 !蔓 — 一 一 一丧 一 一 套 ， 一套 一 囊 ． 摘 要 ： 可雇佣性是关系到大学生就业的一个核心概念。在高等教育大众化 的背景下 ，在高等院校教学过程 中融 入学生可雇佣性的培养 ，是促进大学生就业的重要手段 。学科 的差异性使不同专业可雇佣性培养的途径 与模式也体现 出差异性 。应基于公共管理专业 的特 点，在专业课程教学 中融入可雇佣性教育，以有利于 大学生获取就业能力并胜任将来