公平理论及其对中国企业管理者的启示.pdfVIP

第 24卷 第 3期 河南广播 电视大学学报 Vo1．24．No．3 2011年 7月 JournalofHenan Radio＆ TV University July．2011 公平理论及其对中国企业管理者的启示 吴 迪 (河南广播 电视大学，河南 郑州 4500081 摘 要 ：公平理论是当代美国，心理学家亚当斯提 出来的一种激励理论 。亚当斯认为，员工在工作 中总是将 自己 的投入产出比与他人 的投入产 出比相比较 ．比较后得 出的公平与不公平感会对他 的工作积极性和创造性产生直接影 响 然而具有深刻西方文化背晋的公平理论 ．在应用于中国企业管理界时，要求我们必须考虑到中国传统文化对企业 及个人 的影响．制定切实可行的对策以便在组织 内创造一个最大限度的公平 、公正的环境。 关键词 ：公平理论 ；传统文化 ：中国企业管理者 中图分类号：F123 文献标识码 ：A 文章编号：16