政府审计监管的激励悖论问题与监管效力的提高对策.docVIP

政府审计监管的激励悖论问题与监管效力的提高对策 政府审计部门（人员）与被审计部门（人员）之间存在博弈关系（李正龙，2001；郝玉贵等，2006）。在政府审计业务活动中，被审部门管理行政资金的行为在前，审计人员的审计行为在后，因此政府审计业务过程的博弈属于动态博弈。为说明政府审计监管系统中的悖论问题，本文以审计部门与被审计部门的单重审计事项为切入点，构造静态模型来说明审计部门与被审计部门在博弈格局中的状态，分析在单重和多重博弈过程中表现出来的激励悖论问题。 关键词：政府审计 激励悖论 双重审计 内容摘要：政府审计监管体系中，对被审计单位的违规处罚在短期内可以制约其渎职行为，但从长期看，真正能对被审计单位违规行为起到抑制作用的因素是对政府审计人员的监督与处罚，因此，需要对政府审计人员加强监管。针对直接监督的困难，论文提出引入政府双重审计模式，构建囚徒困境式格式，使双重审计人员彼此制约，并辅以强有力处罚机制和合理的激励机制来保证双重审计模式的运行，以提高政府审计监管的效力。 中图分类号：F830 文献标识码：A 博弈模型的基本分析 （一）模型构造 在博弈格局中，审计双方的行为策略空间及其得益均为共同知识，在单重审计中，双方的行为决策可看作是同时做出，因而可以构建完全信息静态模型来描述这一状态。假定被审计部门和审计部门的策略空间均为（尽职，不尽职）。对于被审计部