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中国矿业大学管理学院文件 管院研字[2017]1号 管理学院研究生发表高水平论文奖励制度（2017年1月13日修订） 为进一步加强研究生的创新精神和创新能力，提升管理学院研究生培养质量，激励管理学院研究生多出创新性高水平的学术论文，结合管理学院实际，特制定管理学院研究生发表高水平论文奖励制度。 第一条 高水平论文奖励范围 管理学院全日制硕博士研究生以中国矿业大学为第一署名单位，第一作者公开发表的高水平学术论文。公开发表的学术论文指在国内外重要学术会议论文集或有正式刊号公开出版发行的学术刊物（不含增刊、专刊）上发表的学术论文。已录用但尚未发表的学术论文不属于奖励范围。 第二条 高水平论文奖励标准 论文级别 博士研究生奖励标准（元/篇） 硕士研究生奖励标准（元/篇） 1．SCIENCE、NATURE上发表的论文 50 000 50 000 2.在ESI收录期刊中经济学与商学（Economics Business）学科领域发表论文 20000 20000 3．被SCI和SSCI收录的论文 10 000 10 000 4．SCI和SSCI源期刊发表的论文 5 000 5 000 5．中国矿业大学学术委员会认定高水平期刊（7种）和管理学院指定期刊发表的论文（18种） 5 000 5 000 6．国家自然科学基金委认定的目标期刊A类（22种） 3 000