（一）安全培训教育计划.docVIP

1.年度安全教育培训计划 为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。　　企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。　　一、培训任务　　1、相关员工培训　　公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。　　2、新规程、规范培训　　为进一步贯彻执行吉林省建筑工程安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。　　3、继续教育培训　　根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。　　4、新招大中专毕业生入职教育　　今年，新招大中毕业生学生4人，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入厂教育培训。　　5、特种作业人员培训　　在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检。组织在特种作业岗位工作的员工进行体检。并参加建设局、安监局组织的各项培训。 6、特殊工种培训　　根据程序文件中