岗位竞聘职责选编.docxVIP

线上推广经理岗位说明基本信息岗位名称线上推广经理直接上级推广部长所属部门运营中心-推广部-线上推广组直接下属线上推广专员岗位编号间接下属无学历资历大专科以上文化程度，或相当学历。具有3年以上推广销售经验，担任相关职务不少于2年。岗位和职责1、负责公司产品在全国市场的品牌推广工作，跟踪行业发展趋势，分析制定品牌策略和推广策略；2、熟练使用线上推广工具，负责公司产品的整体线上营销推广，线上广告及线上市场活动等；3、负责论坛/社区、微博/微信等多种推广方式，进行丰富多样的推广，为公司提高客户关注度、跟踪渠道推广效果、用户行为数据进行分析与总结；4、负责通过各种网络合作渠道（有淘宝、天猫等线上开店经验者优先），完成每日各类网络营销推广工作，使用各种推广技巧获得客户；5、撰写、优化各类市场营销广告、软文和新闻稿，并在线上进行组织投放；6、指导地区市场推广活动的开展，策划、组织和参与大型宣传推广活动，增强公司的影响力和知名度；7、负责拓展、选择、维护和管理合作推广伙伴和媒体，管理品牌声誉；8、负责整合推广资源，线上导流，市场合作与竞争信息整理，制定网络营销计划；10、服从上级领导，及时完成下达任务。任职能力要求1、3年以上相关工作经验；2、专科以上学历，市场营销、广告、新闻、媒体等相关专业；3、具备敏锐的市场洞察能力，较强的策略思考能力和逻辑思维能力；4、具备市场营销策划能力、组织能力和执行能力，熟悉网络媒体资源，能够独立完成网络推广活动的策划和执行；5、有网络营销工作经验，了解互联网市场营销模式和技巧，对网络营销商业全流程都具备一定的认知和执行能力（有淘宝、天猫等线上开店经验者优先）；6、沟通能力强，拥有灵活的思维，有良好的职业素质、合作意识和团队精神，积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战，善于思考，在可操作性的基础上不断创新。晋升方向推广部长任职人任职时间填写日期线下推广经理岗位说明基本信息岗位名称线下推广经理直接上级推广部长所属部门运营中心-推广部-线下推广组直接下属线下推广专员岗位编号间接下属无学历资历大专以上文化程度，或相当学历。具有2年以上线下推广经验，担任相关职务不少于1年。岗位和职责1、根据公司整体策略和目标，和网络营销能有效协同，负责线下策略执行，制定完善各产品的线下运营推广策略；2、负责产品制定线下推广方案，并策划、推动线下推广活动；3、负责线下推广活动的执行和实施，完成业务运营计划，达成推广目标；4、整理分析产品数据并发掘隐含内在问题，能够针对性的提出解决方案；5、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，为产品设计/客户端设计提供参考；6、负责所有的地推工作，通过线下扫楼、扫街，小区及其他任何可能的渠道拓展合作商家; 7、在指定工作地点寻找目标客户，并积极介绍“盖帮”的平台及合作模式，并引导其签订合作协议; 8、每天根据任务完成情况，进行总结分析并汇报。任职能力要求1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历；2、1年以上互联网金融公司地面推广经验或线下活动策划、活动经验者优先；3、有较强的组织协调能力和沟通能力、解决问题的能力；4、具有较强的逻辑思维，注重条理性，熟悉项目管理，有很强的报表工作能力；5、具有较强的沟通及执行能力，思维敏捷，正直、诚信、为人和善；、责任心强，能积极面对挑战及压力，具备良好的团队合作精神。晋升方向推广部长任职人任职时间填写日期线上采招经理位说明基本信息岗位名称线上采招经理直接上级采招部长所属部门运营中心-采招部-线上采招组直接下属线上采招专员岗位编号间接下属无学历资历大专科以上文化程度，或相当学历。具有2年以上采招或招商经验，担任相关职务不少于1年。岗位和职责负责采招政策、制度的制订与管理；负责进行市场一线信息收集、市场调研；3、负责寻找客户资料，开拓新的供应商；负责制定年度计划，进行目标分解，并确保执行；负责与销售部的合作，加强老客户的管理和维护工作；负责建立各级客户资料档案，保持与客户之间的双向沟通；负责采招部门费用预算及费用申报；制定采招部门职能规范、岗位职责、工作标准、工作计划、部门预算、人员需求、建立和健全各项采招管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施，协调、指导、监督、审核各项合同；组织进行市场调研，及安装维修项目市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和百姓需求的情报基础上编制出后期安装维修项目布局调整的规划方案；根据安装维修项目发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进；制定并实施已签约的供应商保持联系、确保客户的真实性；调查产业集中区新市场、新的商业项目、分析各种潜力，根据对产业集中区新市场、新项目的实地考察，百姓需求量并作相应的分析报告向直属领导提交可行性分析报