师资队伍建设三规年划.docVIP

师资队伍建设三年规划 （ 年— 年） 根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》，以及省、市有关职教会议的精神，依照我校的师资队伍建设规划要求，结合本专业的具体情况 电子商务专业师资队伍建设规划如下。 一、教师队伍的基本状况 我校的师资力量雄厚，拥有 位专任专业教师，其中有 人成为“双师型”教师， 位中级教师， 位高级教师，有 人是太原市名教师，有 人是沙溪镇名教师和学科带头人，外聘从事专任专业教师工作的人员 人。 二、建设规划的目标和任务 在邓小平理论指导下，以《教育法》、《教师法》为依据，以全面提高教师队伍素质为中心，以培养骨干教师为重点，认真贯彻落实《中国教育改革和发展纲要》的精神，参照教育部《关于新时期加强高校教师队伍建设的意见》，建立完善的师资培训提升激励制度，鼓励教师采取多种途径提升教学能力和专业素质，分批分段派遣专业教师参加国家、省、市、区等各级各类技能培训。着眼于专业发展需求，三年内达到以下目标： 1、制定和完善教师管理制度 制定和完善教师管理制度，初步形成科学、规范的教师管理制度体系。通过内部管理体制改革，全面奖惩制度；结合教学评建工作，进一步加强和完善教师管理制度建设，依法管理教师队伍，保证教师队伍的稳定和发展，为教师队伍的健康成长创造良好的环境，保护教师的合法权益，逐步提高教师的待遇。 2、改善师资队伍结构