全国2007年月4高等教育自学考试管理学原理00054试题及答案.docVIP

全国2007年4月高等教育自学考试 管理学原理试题 课程代码：00054 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．管理是由许多人协作劳动而产生的，它是有效组织共同劳动所必需的。管理具有同生产力、社会化大生产相联系的属性是（ A ）1-8 A．自然属性 B．社会属性 C．技术属性 D．人文属性 2．在下列有关个体行为的理论中，属于“激励内容”理论的是（ C ）2-48 A．期望理论 B．波特—劳勒模型理论 C．双因素理论 D．X理论—Y理论 （激励内容主要包括：需要层次理论、双因素理论、成就需要理论 激励过程主要包括：期望理论、波特-劳勒理论 激励强化理论） 3．下列几种组织外部环境的类型中，不确定性最高的是（ D ）3-80 A．简单和稳定的环境 B．复杂和稳定的环境 C．简单和动态的环境 D．复杂和动态的环境 4．企业在树立品牌形象、设计产品技术特点、性能特点和顾客服务方面通常采用的战略是（ B ）5-122 A．总成本领先战略 B．差异化战略 C．集中化战略 D．产品开发战略 5．计划工作原理中，目的是使计划执行过程具有应变能力的原理是（ D ）4-99 A．限定因素原理 B．许诺原理C．灵活性原理 D．改变航道原理 （灵活性原理是使计划