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目 录一、引言…………………………………………………………………1二、绩效工资的意涵与特征……………………………………………2三、绩效工资的优缺点……………………………………………… 3（一）优点 …………………………………………………………3（二）缺点 ……………………………………………………………3四、企业决策层在建立绩效管理系统时应该包括五个内容…………………………………………………………………………4（一）明确公司战略……………………………………………………3（二）建立绩效管理系统，落实责任机制。…………………………3（三）是保持组织协同。………………………………………………3（四）是培育支持绩效管理的企业文化………………………………3五、企业在利用绩效工资方面需要注意的事项…………………………………………………………………………4六、企业在利用绩效工资方面需要注意的事项…………………………………………………………………………6（一）、要引导企业更加注重资本使用效率,提高发展质量。………6（二）、要引导企业更加注重做强主业，调整优化结构。……………6（三）、要引导企业更加注重风险防控，实现平稳较快发展…………6（四）、要引导企业更加注重可持续发展，增强国际竞争力…………6七、结论…………………………………………………………………8谈谈企业在管理中绩效工资的战略意义及注意事项