2006年人事统计报表课件.pptVIP

一、总体要求 二、统计依据与分工 三、重点问题解释 根据省人事厅统一部署及我市工作要求，各单位要认真、及时做好报表的布置、汇总、上报等工作。 2、按照规定时间，上报 ①软盘； ②有关统计报表，封面签字、盖章； ③对报表的说明材料，以函件上报。 3、市直单位有关人事统计报表在2月9日前上报。 1、按照管理体制和管理权限，谁管理的人员谁负责统计；按照单位的隶属关系，对人员进行分系统分层次统计。 2、原则上由人员工资关系所在单位负责统计。在两个以上单位兼职的，原则上按最高职务统计。负责统计填报的单位，要主动与兼职的单位联系，以防止重统漏统。 3、已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职单位按其新任职务进行统计。 三.重点问题解释 ※本单位新录用人员，属于暂缓情况，在表一的“增加数”不反映，表二也不填，只须填写第17表、第18表的第2行的“试用期内的新录用公务员”。 举例：某单位05年底数1人，06年新录用1人，无减少人，这种 如何填报公务员报表？ 表1：“去年12月底总数”填 1人 增加数与减少数栏都不用填 应有数 为1 实有数为 1 表二，不用填 数 表四， 公务员基本情况表只填写1人情况 表17，表18的第2行均填写1人，就是该名新录用人员的情况