信息管理设计研讨.doc

太原科技大学 课程设计 题 目：人事信息管理系统开发 学生姓名：张红 学院名称：专科部 专 业：计算机信息管理 学 号：3214140 班 级：计信141 人事管理系统的开发 需求分析 在当今社会，随着企事业单位规模的扩大，职工人数的不断增加，职工的调进调出等日常事务，使人事管理工作越来越复杂。在计算机广泛普及的今天，人事管理可以信息化，以减轻管理人员的工作，提高工作效率。为此我就选择了用VFP开发一个小型的人事管理系统。 1.1数据分析 经过调查，人事管理工作的业务数据主要包括职工个人档案、部门信息、职工工作业绩评价。职工个人档案登记每个职工的个人信息，包括姓名，部门，性别，出生日期，学历，职称，政治面貌，身份证号，工作时间，照片等项。部门信息反映了一个单位包含的部门名称。职工工作业绩评价登记职工在何时因何原因被评价的信息，包含姓名，评价日期，工作业绩，业务水平，考核等级等项。 1.2功能分析 人事管理系统主要是对职工个人信息，工作业绩评价进行管理和数据的统计，要求实现的功能如下： 部门的管理：能够添加、删除、修改部门信息。 民族信息的管理：能够添加、删除、修改民族信息。 职工信息的管理：包括职工个人信息的添加、修改、删除、查询和打印。 职工工作业绩评价的管理：包括职工工作业绩评价信息的添加、修改