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工 伤 保 险 实 务 操 作 昆山金昌人力资源有限公司 李慧 工伤保险的原则特点 一是强制性原则 二是无责任补偿原则 三是雇主责任原则 四是实行行业差别费率和企业浮动费率 五是工伤补偿、预防和康复相结合的原则 六是工伤待遇法定原则 七是一次性补偿和长期补偿相结合原则 《工伤保险条例》修订的主要内容 （一）扩大了工伤保险制度适用范围 （二）调整扩大了上下班途中工伤的认定范围 （三）大幅度提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准 （四）将原由用人单位支付的部分费用转由工伤保险基金支出； 《工伤保险条例》修订的主要内容 （五）增加了工伤预防费用支出的内容 （六）简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序，增加了终止程序，取消了行政复议前置程序 （七）强调用人单位责任，增加了对不参保用人单位的罚则。 内容提要 第一节：工伤保险参保范围 第二节：工伤保险基金 第三节：工伤认定 第四节：劳动能力鉴定 第五节：工伤保险待遇 第二节： 工伤保险参保范围 1、中华人民共和国境内的各类企业 无论何种所有制性质、无论规模大小，凡是已经工商登记注册的企业，都应参加工伤保险。 2、有雇工的个体工商户 《浙江省关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关事项的通知》省政发[2003]52号规定，省内有雇工的个体工商户应当依照《条例》参加工伤保险，为其全部雇工缴纳工伤保险费。 3、事业单位等组织 事业单位、社