太平镇大学生村官调研报告.docVIP

创新思路 拓宽渠道 全力构建大学生到村任职工作长效机制 按照区委组织部《关于对建立大学生村官长效机制调研的通知》的要求，为总结近年来来我镇在大学生到村任职工作的主要经验做法，破解大学生村官队伍建设过程中遇到的问题，为进一步探讨建立大学生村官工作长效机制的打下基础，我们于近期成立了以镇党委副书记张明然同志为组长的专题调研小组，通过召开座谈会、实地走访等形式，对全镇现有的14名大学生村官工作情况进行了专题调研。 一、工作开展情况 太平镇位于吴越市西南部，总面积，辖个行政村，人，地势南山北川，西高东低，四季分明，气候清爽，风景秀丽，电力充足，水利条件优越。地域东接吴越市县乡，北与吴越市高新技术开发隔洛河相望，环城高速、铁路穿境而过，东距吴越市政府十三公里，与南新连为一体，交通便利，县位优势突出，是吴越市半小时经济圈内重要的卫星城镇素有“粮仓”“建筑之乡”美誉2008年全市实施“大学生村官”工作以来，我按照组织部的统一部署，共选聘大学生村官名，2008年我选聘名大学生村官和名兼职代课教师，2009年选聘名大学生村官，经过培训后全部上岗。一年来，我们按照，紧紧围绕培养、管理、使用三个环节，通过健全制度，强化管理，分类指导，使全镇大学生村干部工作逐步走上了制度化、规范化的管理轨道，为全农村经济社会事业的发展提供了有力的人才和智力支持大村官扎根基层、立足农村、服务群众、实现价值，为农村经济社会发展贡献自己的力量学习是提高个人能力的有效途径。我们把学习放在大学生村官管理的首要位置，通过多种途径，加强理论学习、加强业务培训、坚持学用结合，提高了村官队伍的整体素质，全镇大学生村官事业单位招录人。一是认真学习理论。认真组织村官学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习党的十七大报告、十七届五中全会精神二是认真学习政策。结合基层工作，积极组织村官学习公务员知识、农村政策、法律法规、农业实用技术、农村工作方法等方面知识，尤其是认真学习市委九届十四次全会、十五次全会和十六次全会精神，掌握的重点工作和阶段性工作部署，围绕中心工作开展村级工作，增强工作的自觉性和主动性。三是注重学用结合。在学习过程中，引导村官们始终坚持走群众路线，充分发挥驻村优势，把群众当亲人，把自己学习掌握的路线、方针、政策和群众关心、关注、企盼的事情结合起来，为群众办实事、解难题，密切党群干群关系，村官的动手和实践能力明显提高，基层工作经验和社会阅历明显丰富。四是打造学习型团队。举办学习培训班及冬季培训班期，培训村官人次，引导大学生村官们继续学习市场经济知识、科技知识、金融知识、法律知识和乡村知识、风土人情等，不断完善知识结构，拓宽知识领域，营造自觉学习、善于学习、全员学习的良好氛围，努力建设学习型村官队伍。 如何有效加强大学生村官管理，促使其真正发挥作用，使大学生村官能扎根基层、服务农村，尽职尽责、当好村官，这是。一是健全组织。成立了大学生村官管理工作办公室，具体负责大学生村官日常管理协调及服务。并明确具体负责本乡镇大学生村官管理工作。同时，印发了镇第一批、第二批大学生村官通讯录，建立镇大学生村官网络论坛专县、QQ群，在组工信息上开辟大学生村官工作专刊及时提供政策咨询、心里疏导、困难帮扶，建立起了定期联络制度，初步形成了全镇上下齐抓共管的工作格局。二是明确责任。按照乡镇负总责、部门尽职责的原则，各全面负责大学生村官日常管理工作，给村官们交任务、压担子，使专职大学生村官积极主动参与村级事务管理，兼职村官做好农村学校教学工作，履行好大学生村官应尽职责的同时，把工作重点放在指导帮助和培养提高上，协调解决他们在工作、生活中遇到的困难和问题，教给他们工作方法，帮助尽快打开工作局面。三是健全机制。制定下发了《镇大学生村官管理办法实施细则》、《镇大学生村官考核暂行办法》、《关于进一步加强大学生村官管理工作的通知》，完善“日常管理、季度督查、半年小结、年终总评”的管理体制，定期调阅大学生村官工作日志，并将调阅情况以适当方式进行通报，统一建立政绩档案，实行专人管理，详细记录大学生村官的基本情况、工作职责、年度目标、日常表现，作为年度考核的重要依据与本人晋档评先挂钩，奖优罚劣，激发了大学生村官的工作积极性。我们积极引导大学生村官自主创业，以创业带就业，以创业带发展。目前，全镇有名大学生村官创办、领办创业实体个。为农村经济发展注入了新的活力。一是加强创业指导。举办大学生村官创业培训班，对全镇大学生村官进行系统的创业培训，有效提高大学生村官的创业意识和创业本领，使大学生村官通过培训找到致富项目。同时，加大典型引导作用，组织大学生村官先进事迹报告团做巡回报告，在新闻媒体开设专题专栏，宣传推广大学生村官创业典型，营造浓厚的干事创业氛围。二是加大资金帮扶力度。积极协调土地、工商、税