黑龙江省人口结构不合理和人才流失问题精品.doc

一、问题的提出 人口构成是是指按人口的自然、社会经济和生理等特征划分后的各组成部分所占的比重。通常情况下我们将人口结构分为三类:人口自然构成;人口地域构成;人口社会构成。在本文当中着重分析人口的自然构成。通常情况下，人口的自然构成一般我们又可以将其分为年龄结构和自然结构，是人口最为基础的属性，人口的自然结构是由处于不同年龄阶段的人口数量以及新生人口性别两个因素来共同决定，同时该国家或地区人口状况未来的发展方向基本上也是直接由人口的自然结构来决定的，人口自然结构越是均衡和年轻，人口便会朝着一个更加健康的方向发展，同时这一结构也对社会的发展有着重要的影响当然反过来社会经济的发展水平也会制约着人口的自然结构的变化，两者是相互影响的。 人力资源是企业迈向成功的关键因素，只有对人力资源实施有效的管理才可能使其它的经济资源得到有效的利用]。未来五到十五年是黑龙江省老工业基地振兴的战略攻坚阶段，也是建设创新型省份的关键时期，这一时期对人才资源的要求将越来越高。但目前黑龙江省人才资源的现状还不能满足经济振兴和区域创新的需要，因此大力开发人才资源，为老工业基地振兴提供充足的人才资源保障，己成为黑龙江省未来发展的重要战略任务。地处北部地区的黑龙江省，人才资源近几年在不断向发达地区流动，这种状况严重影响了黑龙江省地区的健康发展和人才培养质量的提高。黑龙江省最突出的人才问题在于人才严重流失，特别